Acuerdos de no competencia en Oregon
Cómo trata la ley de Oregon los acuerdos de no competencia, con la ley o la fuente oficial.
Respuesta corta: Estrictamente limitado. Un acuerdo de no competencia (non-compete) es nulo a menos que: el empleador haya dado aviso por escrito en una oferta al menos dos semanas antes de que comenzara el trabajo (o se haya firmado con un ascenso real); ORS 653.295
| Acuerdos de no competencia | Estrictamente limitado. Un acuerdo de no competencia (non-compete) es nulo a menos que: el empleador haya dado aviso por escrito en una oferta al menos dos semanas antes de que comenzara el trabajo (o se haya firmado con un ascenso real); el empleado sea un trabajador asalariado exento; el empleador tenga un interés protegible como secretos comerciales; el empleador entregue una copia firmada dentro de los 30 días siguientes a que termine el empleo; y el salario anual más las comisiones del empleado al momento de la terminación superen un umbral ajustado por inflación (base de $100,533). No puede durar más de 12 meses. Los acuerdos de no solicitación de clientes y empleados no están cubiertos por estos límites. Fuente: ORS 653.295 |
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Preguntas frecuentes
¿Son exigibles los acuerdos de no competencia en Oregon?
Estrictamente limitado. Un acuerdo de no competencia (non-compete) es nulo a menos que: el empleador haya dado aviso por escrito en una oferta al menos dos semanas antes de que comenzara el trabajo (o se haya firmado con un ascenso real); el empleado sea un trabajador asalariado exento; el empleador tenga un interés protegible como secretos comerciales; el empleador entregue una copia firmada dentro de los 30 días siguientes a que termine el empleo; y el salario anual más las comisiones del empleado al momento de la terminación superen un umbral ajustado por inflación (base de $100,533). No puede durar más de 12 meses. Los acuerdos de no solicitación de clientes y empleados no están cubiertos por estos límites.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.