Cómo presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en New York

Notifique al empleador por escrito lo antes posible, y dentro de los 30 días posteriores a la lesión. Un trabajador que no notifique al empleador dentro de 30 días puede perder el derecho a los beneficios de compensación laboral.

Presente un Employee Claim (Form C-3) ante el Workers' Compensation Board lo antes posible. Debe presentarse dentro de dos años del accidente o, en el caso de una enfermedad ocupacional, dentro de dos años después de que el trabajador supo o debió haber sabido que la afección fue causada por el trabajo. Los reclamos por fallecimiento deben presentarse dentro de dos años de la muerte del trabajador.

Dé al empleador aviso escrito y presente un Employee Claim (Form C-3) ante la Board, en línea o en papel; si la misma parte del cuerpo se lesionó antes, presente también un Limited Release of Health Information (Form C-3.3). El empleador debe notificar a su aseguradora dentro de 10 días si hay tratamiento más allá de primeros auxilios o tiempo perdido. Una aseguradora que dispute un reclamo debe presentar un aviso de controversia (notice of controversy) dentro de los 18 días posteriores al inicio de la incapacidad o de los 10 días después de enterarse de la lesión, lo que ocurra después. Para pedir a la Board que actúe sobre un asunto, un trabajador puede presentar una Request for Assistance (Form RFA-1W). Las disputas pueden resolverse por decisión administrativa, conciliación o una audiencia (hearing) ante un Workers' Compensation Law Judge. El Advocate for Injured Workers de la Board puede ayudar.

Una parte tiene 30 días desde la presentación de la decisión de un Workers' Compensation Law Judge (o de una decisión administrativa final) para solicitar revisión administrativa por la Board; la otra parte tiene entonces 30 días para presentar una refutación, y un panel de tres miembros de la Board emite un memorando de decisión. Dentro de los 30 días posteriores a esa decisión, una parte puede solicitar la revisión de la Board en pleno. Las decisiones del panel, las denegaciones de revisión de la Board en pleno y las decisiones de la Board en pleno pueden apelarse (appeal) ante la Appellate Division, Third Department. Una decisión final propuesta de conciliación no puede apelarse.

Notifique a su empleador sobre una lesión laboral dentro de 30 días. Presente un Employee Claim (reclamo del empleado, Form C-3) ante la New York Workers' Compensation Board en línea, por correo postal o electrónico, o en persona en una oficina de la Board, dentro de los dos años siguientes al accidente (o a cuando usted supo o debió saber que una enfermedad estaba relacionada con el trabajo). Consulte su reclamo y sus documentos en eCase, el expediente electrónico de casos de la Board. Servicio al cliente de la Board (gratuito): (877) 632-4996, de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 4:30 p.m., con asistencia gratuita en otros idiomas.