Acuerdos de compensación laboral en New York

Un reclamo se puede resolver con un acuerdo de renuncia de la Section 32 (Section 32 waiver agreement), en el cual las partes acuerdan la compensación y otros beneficios adeudados. El acuerdo debe presentarse al Workers' Compensation Board y no puede aprobarse hasta 10 días calendario después de su presentación. Puede ser aprobado por el Board Chair o su designado, un miembro del Board, o un Workers' Compensation Law Judge, y el Board debe aprobarlo a menos que determine que es injusto, abusivo (unconscionable), improcedente conforme a derecho, o resultado de una falsa representación intencional de un hecho material. Se programa una audiencia a menos que todas las partes (que no sean menores de edad ni reclamantes sin representación) soliciten una revisión de escritorio o que el acuerdo resuelva solo beneficios de indemnización (en efectivo). Los acuerdos también pueden resolver beneficios médicos; deben indicar el monto o porcentaje para atención médica e incluir una asignación para gastos médicos futuros cuando se espera tratamiento futuro. Una decisión del Board que aprueba el acuerdo no está sujeta a la revisión habitual del Board, aunque puede modificarse después si todas las partes interesadas están de acuerdo y el Board lo aprueba.

Los beneficios por incapacidad total temporal y por incapacidad total permanente se pagan mientras continúe la incapacidad total (los beneficios temporales están sujetos a otras disposiciones de la ley). Para una incapacidad parcial permanente que no sea una pérdida listada en la tabla (por ejemplo, lesiones de la espalda), los beneficios para accidentes del 13 de marzo de 2007 (3/13/2007) o después tienen un límite máximo de semanas según la pérdida de capacidad de ganar un salario del trabajador, que va de 225 semanas (pérdida del 15% o menos) a 525 semanas (pérdida mayor del 95%); para accidentes anteriores al 13 de marzo de 2007 (3/13/2007), se pagan mientras exista la incapacidad parcial y cause pérdida de salario. Un laudo por pérdida de uso listada en la tabla (por ejemplo, un brazo, una pierna, una mano o un ojo) está limitado a un número de semanas fijado por la ley para la parte del cuerpo y la gravedad, menos los beneficios temporales ya pagados.

En los casos de compensación laboral (workers' compensation) de New York, contratar a un abogado o a un representante con licencia es opcional. Todos los honorarios (attorney fees) de los abogados y representantes con licencia los fija la Workers' Compensation Board y se descuentan de las indemnizaciones por salarios perdidos; nunca debe pagar directamente a un abogado o representante. Ayuda gratuita: la Office of the Advocate for Injured Workers de la Board ayuda a los trabajadores que tienen dificultades para obtener beneficios y ofrece seminarios web mensuales gratuitos ((877) 632-4996, AdvInjWkr@wcb.ny.gov), y hay ayuda legal gratuita disponible en casos solo médicos a través del Injured Workers Legal Assistance Project.