Beneficios de desempleo de Mississippi: quién califica, cuánto y cómo solicitarlos

Usted queda descalificado si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo. Según la definición que usa la Mississippi Supreme Court, mala conducta significa un desprecio intencional y temerario por el interés del empleador, como violaciones deliberadas de las normas de comportamiento que un empleador puede esperar, o un descuido tan grave o repetido que muestra una intención indebida. La simple ineficiencia, el mal desempeño por incapacidad, la negligencia común aislada y los errores de buena fe no son mala conducta. Violar una regla cuenta solo si usted la conocía o debía conocerla, era legal y relacionada con el trabajo, y se aplicaba de manera justa y constante. La descalificación dura hasta que vuelva a tener empleo y gane 8 veces su monto de beneficio semanal en trabajo cubierto.

Sus beneficios pueden retrasarse o negarse si dejó el trabajo sin causa justificada (good cause) según la ley. Cualquier separación por una razón distinta a la falta de trabajo se investiga para decidir la elegibilidad.

Debe estar desempleado sin culpa propia. Si trabaja menos de tiempo completo por falta de trabajo y gana menos que su monto de beneficio semanal más $40, puede ser elegible para beneficios parciales.

El período base (base period) son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de su reclamo. Debe haber trabajado en al menos dos trimestres del período base, haber ganado al menos $780 en su trimestre más alto y haber ganado al menos 40 veces su monto de beneficio semanal en el período base.

Su monto de beneficio semanal es el salario de su trimestre más alto del período base dividido entre 26. El mínimo es de $30 y el máximo es de $235 por semana.

Lo máximo que puede recibir en un año de beneficios es la cantidad menor entre 26 veces su monto de beneficio semanal o un tercio del total de sus salarios del período base (hasta 26 semanas).

Sí. Debe cumplir un período de espera (waiting period) de una semana, y no se pagan beneficios por esa semana.

Debe estar inscrito para trabajar en MDES Employment Services (Mississippi Works) y comunicarse con tres empleadores cada semana sobre trabajo de tiempo completo (35 horas o más). Al menos uno de los tres debe ser una solicitud completada o un currículum enviado para un trabajo adecuado. Reporte cada contacto de búsqueda de empleo (work search) (lo que hizo, cómo, la fecha, la empresa y el nombre y número de teléfono de la persona) en su certificación semanal; los contactos están sujetos a verificación. Los trabajadores por cuenta propia y los que reciben un formulario 1099 también deben cumplir con este requisito.

El pago de bonos, días festivos, vacaciones e indemnización por despido (severance) no se reporta como ingreso semanal. Una pensión o pago de jubilación al que contribuyó un empleador del período base (no el Seguro Social) puede reducir sus beneficios y debe reportarse.

Inscríbase en MDES Online Services y presente su reclamo en línea; luego presente una certificación semanal con los detalles de su búsqueda de empleo después de que termine cada semana (de domingo a sábado). También puede llamar al centro de contacto de MDES al 601-493-9427, de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. Se requiere una identificación, como una licencia de conducir o una identificación estatal. Es posible que le programen citas de servicios de reempleo en un WIN Job Center.

Apele dentro de los 14 días calendario a partir de la fecha de envío por correo que aparece en la decisión, comunicándose con el MDES Call Center o enviando por correo una solicitud por escrito a MDES, Appeals Department, P.O. Box 1699, Jackson, MS 39215-1699.

Reporte todos los ingresos brutos de la semana en que hizo el trabajo. Los ingresos de más de $40 por semana se descuentan de su monto de beneficio semanal.

Los servicios prestados a cambio de salario son empleo para fines del desempleo a menos que se demuestre ante el Mississippi Department of Employment Security que el trabajador está y seguirá estando libre de control y dirección sobre el trabajo, tanto según el contrato como en la práctica. La relación entre empleador y empleado se decide según los principios del derecho común (common law).

Las solicitudes de desempleo (unemployment claims) y las certificaciones semanales de Mississippi se presentan en línea en ReEmployMS, el sistema para solicitantes del Mississippi Department of Employment Security (MDES). Para obtener ayuda, llame al MDES Contact Center al 601-493-9427 (TTY 800-582-2233).