Ley laboral de Mississippi: salarios, último pago, descansos y sus derechos en el trabajo
Ley laboral de Mississippi: salario mínimo, horas extra, descansos, plazos del último cheque de pago, pago de vacaciones (PTO), licencia por enfermedad, excepciones al empleo a voluntad y dónde presentar un reclamo de salarios.
Respuestas rápidas para Mississippi
- Salario mínimo
- Mississippi no tiene una ley estatal de salario mínimo (minimum wage). Los empleadores cubiertos por la Fair Labor Standards Act federal deben pagar el mínimo federal de $7.25 por hora. U.S. Department of Labor state minimum wage table
- Descansos para comer y para descansar
- No hay requisito estatal para adultos. U.S. Department of Labor state meal period table (no Mississippi requirement listed)
Última verificación: 2026-10-26
Pago
| Salario mínimo | Mississippi no tiene una ley estatal de salario mínimo (minimum wage). Los empleadores cubiertos por la Fair Labor Standards Act federal deben pagar el mínimo federal de $7.25 por hora. |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | Mississippi no tiene una ley estatal sobre el salario de los empleados que reciben propinas, así que se aplican las reglas federales a los empleadores cubiertos: un salario en efectivo de al menos $2.13 por hora, con un crédito por propinas (tip credit) de hasta $5.12, siempre que el salario en efectivo más las propinas alcancen $7.25 por hora. Un empleado que recibe propinas es aquel que regularmente recibe más de $30 al mes en propinas. |
| Horas extra | No hay ley estatal de horas extra (overtime); las horas extra siguen la Fair Labor Standards Act federal (tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral para los empleados no exentos). |
| Con qué frecuencia le deben pagar | La ley de Mississippi sobre la frecuencia de pago solo cubre a ciertos empleadores: los fabricantes con 50 o más empleados y las corporaciones de servicio público que hacen negocios en el estado. Deben pagar al menos una vez cada dos semanas o dos veces cada mes calendario (o el segundo y cuarto sábado de cada mes), cubriendo todo el salario ganado hasta no más de 10 días antes del día de pago (15 días para las corporaciones de servicio público). Se excluyen los empleados en puestos ejecutivos, administrativos o profesionales de buena fe (bona fide). El código oficial no se puede leer libremente en línea; el texto se verificó en una copia pública del código (código actualizado al 1 de enero de 2025 (1/1/2025)). Fuente: Miss. Code Ann. § 71-1-35 |
Descansos y licencias
| Descansos para comer y para descansar | No hay requisito estatal para adultos. |
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Cómo dejar un empleo
| Beneficios de desempleo | Mississippi Department of Employment Security (MDES). Presente un reclamo en línea a través de los servicios de reclamos de desempleo en línea de MDES. |
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Dónde obtener ayuda en Mississippi
Preguntas frecuentes sobre ley laboral
¿Cuál es el salario mínimo en Mississippi?
Mississippi no tiene una ley estatal de salario mínimo (minimum wage). Los empleadores cubiertos por la Fair Labor Standards Act federal deben pagar el mínimo federal de $7.25 por hora.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Mississippi?
Mississippi no tiene una ley estatal sobre el salario de los empleados que reciben propinas, así que se aplican las reglas federales a los empleadores cubiertos: un salario en efectivo de al menos $2.13 por hora, con un crédito por propinas (tip credit) de hasta $5.12, siempre que el salario en efectivo más las propinas alcancen $7.25 por hora. Un empleado que recibe propinas es aquel que regularmente recibe más de $30 al mes en propinas.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Mississippi?
No hay ley estatal de horas extra (overtime); las horas extra siguen la Fair Labor Standards Act federal (tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral para los empleados no exentos).
¿La ley exige descansos en Mississippi?
No hay requisito estatal para adultos.
¿Con qué frecuencia se debe pagar a los empleados en Mississippi?
La ley de Mississippi sobre la frecuencia de pago solo cubre a ciertos empleadores: los fabricantes con 50 o más empleados y las corporaciones de servicio público que hacen negocios en el estado. Deben pagar al menos una vez cada dos semanas o dos veces cada mes calendario (o el segundo y cuarto sábado de cada mes), cubriendo todo el salario ganado hasta no más de 10 días antes del día de pago (15 días para las corporaciones de servicio público). Se excluyen los empleados en puestos ejecutivos, administrativos o profesionales de buena fe (bona fide).
¿Cómo solicito beneficios de desempleo en Mississippi?
Mississippi Department of Employment Security (MDES). Presente un reclamo en línea a través de los servicios de reclamos de desempleo en línea de MDES.
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