Salario mínimo por ciudad (2026)
Algunas ciudades y condados fijan un salario mínimo superior al del estado. Estas son las tarifas locales de las ciudades que cubrimos, cada una según la fuente oficial de la ciudad.
| Ciudad | Regla local |
|---|---|
| Tucson, AZ | $15.45 por hora, vigente del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026 (1/1/2026 a 12/31/2026). La tarifa sube cada 1 de enero según el Índice de Precios al Consumidor (Consumer Price Index), redondeada a los cinco centavos más cercanos; la tarifa de 2027 aún no se había publicado al momento de esta actualización. Esto es más que la tarifa de Arizona de $15.15. Tucson Minimum Wage Act (Proposition 206, approved November 2021) |
| Berkeley, CA | $19.61 por hora, vigente desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026) (antes $19.18). Se aplica a los empleados que trabajan al menos 2 horas en una semana en Berkeley; las propinas no cuentan para el salario mínimo (minimum wage). La tarifa se ajusta cada 1 de julio. Berkeley Minimum Wage Ordinance |
| Glendale, CA | No hay salario mínimo local (vea la página para las reglas locales de licencia) |
| Long Beach, CA | No hay salario mínimo local (vea la página para las reglas locales de licencia) |
| Los Angeles, CA | $18.42 por hora para todos los empleadores, vigente desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026) (antes $17.87). La tarifa se ajusta cada 1 de julio según el Índice de Precios al Consumidor del área de Los Angeles (CPI-W). Es más alta que la tarifa de California de $16.90 (2026), que sube a $17.40 el 1 de enero de 2027 (1/1/2027); los empleadores deben pagar la tarifa que sea más alta. City of Los Angeles Minimum Wage Ordinance; Office of Wage Standards rate memo, Jan. 30, 2026 |
| Mountain View, CA | $19.70 por hora, vigente desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026). Se aplica a empleados adultos y menores que trabajan 2 o más horas por semana en Mountain View para un empleador sujeto al impuesto municipal de licencia comercial o que tiene una instalación en la ciudad; las propinas no cuentan. La tarifa se ajusta cada 1 de enero según el Índice de Precios al Consumidor regional. Mountain View Minimum Wage Ordinance |
| Oakland, CA | $17.34 por hora, vigente desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026) (Measure FF). La tarifa se ajusta cada 1 de enero según la inflación. Oakland Minimum Wage Ordinance (Measure FF), Oakland Mun. Code ch. 5.92 |
| Pasadena, CA | $18.57 por hora para todos los negocios, sin importar su tamaño, vigente del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (7/1/2026 a 6/30/2027) (antes $18.04). Se aplica a empleados adultos y menores que trabajan 2 o más horas por semana en Pasadena, además de las propinas. La tarifa se ajusta cada 1 de julio según el Índice de Precios al Consumidor. Pasadena Minimum Wage Ordinance (adopted March 14, 2016); City of Pasadena announcement |
| San Diego, CA | $17.75 por hora, vigente desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026). Aumento programado: $18.35 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Se aplica a empleados adultos y menores que trabajan 2 o más horas en una semana dentro de la ciudad; las propinas no cuentan para el salario mínimo (minimum wage). San Diego Earned Sick Leave and Minimum Wage Ordinance, San Diego Mun. Code ch. 3, art. 9, div. 1; Office of Labor Standards and Enforcement historical rate table |
| San Francisco, CA | $19.61 por hora, vigente desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026). La tarifa se ajusta cada 1 de julio según el Índice de Precios al Consumidor. Una tarifa menor de $17.35 se aplica a un pequeño número de Government Supported Employees (empleados con apoyo del gobierno). San Francisco Minimum Wage Ordinance, S.F. Labor and Employment Code Article 1 |
| San Jose, CA | $18.45 por hora en 2026 (del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026 (1/1/2026 a 12/31/2026)). Aumento programado: $19.00 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Se aplica a empleados que trabajan al menos 2 horas por semana en San Jose para un empleador que tiene una instalación en la ciudad o está sujeto al impuesto comercial municipal. La tarifa se ajusta cada 1 de enero según la inflación. San Jose Minimum Wage Ordinance |
| Santa Monica, CA | $18.47 por hora, vigente desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026) (antes $17.81). La tarifa se ajusta cada 1 de julio. Santa Monica Minimum Wage Ordinance, Santa Monica Mun. Code ch. 4.62 |
| West Hollywood, CA | $20.25 por hora para empleados que no son de hotel, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026 (1/1/2026 a 12/31/2026). Aumento programado: $20.94 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Los aumentos anuales siguen el CPI-W, con un mínimo de 1% y un máximo de 4%. West Hollywood Minimum Wage Ordinance |
| Boulder, CO | $16.82 por hora a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026); $18.17 por hora a partir del 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Los empleadores de trabajadores de alimentos y bebidas no pueden contar más de $3.02 por hora en propinas para este salario. A partir de 2028, la tarifa se ajusta cada año según la inflación. City of Boulder local minimum wage, Ordinance 8664 |
| Denver, CO | $19.29 por hora en 2026; a los trabajadores de alimentos y bebidas que reciben propinas se les puede pagar $16.27 por hora si reciben al menos $3.02 por hora en propinas. Aumento programado: $19.84 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). La tarifa se ajusta cada 1 de enero según la inflación. Denver Citywide Minimum Wage Ordinance; Denver Labor (Auditor's Office) |
| Chicago, IL | $17.05 por hora a partir del 1 de julio de 2026 (7/1/2026) para empleadores con 4 o más empleados. El salario base para trabajadores que reciben propinas es de $12.96 por hora (los empleadores deben cubrir cualquier diferencia si el salario más las propinas no llega al mínimo completo); el crédito por propinas (tip credit) se mantiene en 24% hasta el 30 de junio de 2028 (6/30/2028). Los aumentos anuales están vinculados a la inflación, con un límite de 2.5%. Chicago Minimum Wage Ordinance, Chicago Municipal Code ch. 6-105; Office of Labor Standards |
| Minneapolis, MN | $16.37 por hora para todos los empleadores, vigente desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026). Aumento programado: $17.02 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Los aumentos están vinculados a la inflación, con un límite de 5%. Minneapolis Municipal Minimum Wage Ordinance; Minneapolis Labor Standards Enforcement Division |
| St. Paul, MN | $16.37 por hora para empleadores macro (10,001+ empleados) y grandes (101-10,000) a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026), y para empleadores pequeños (6-100) a partir del 1 de julio de 2026 (7/1/2026). Los microempleadores (5 o menos) pagan $14.25 a partir del 1 de julio de 2026 (7/1/2026), y suben a $15.00 el 1 de julio de 2027 (7/1/2027). Los empleadores macro y grandes pasan a la nueva tarifa de la ciudad el 1 de enero de 2027 (1/1/2027), y los pequeños el 1 de julio de 2027 (7/1/2027). Saint Paul Minimum Wage Ordinance, Saint Paul Legislative Code ch. 224 |
| Albuquerque, NM | $12.00 por hora en 2026 (la tarifa de la ciudad para 2026, de $11.85, es menor que la tarifa de New Mexico de $12.00, por lo que prevalece la tarifa estatal); empleados que reciben propinas: $7.20 por hora. Aumento programado: $13.00 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027) ($12.00 si el empleador paga al menos $2,500 al año para beneficios de atención médica o cuidado de niños; con propinas: $7.20). Albuquerque Minimum Wage Ordinance; City of Albuquerque Legal Department notices |
| New York City, NY | No hay salario mínimo fijado por la ciudad; se aplica la tarifa regional del estado de New York: $17.00 por hora en New York City en 2026. La tarifa se mantiene en $17.00 el 1 de enero de 2027 (1/1/2027), porque se activó una pausa estatal por inflación (inflation off-ramp). New York State Department of Labor, Minimum Wage |
| Yonkers, NY | No hay salario mínimo fijado por la ciudad; se aplica la tarifa regional del estado de New York para Westchester County: $17.00 por hora en 2026. La tarifa se mantiene en $17.00 el 1 de enero de 2027 (1/1/2027), porque se activó una pausa estatal por inflación (inflation off-ramp). New York State Department of Labor, Minimum Wage |
| Philadelphia, PA | No hay salario mínimo local (vea la página para las reglas locales de licencia) |
| Pittsburgh, PA | No hay salario mínimo local (vea la página para las reglas locales de licencia) |
| Seattle, WA | $21.30 por hora en 2026 para todos los empleadores. Aumento programado: $22.14 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). La tarifa se ajusta cada 1 de enero según el CPI-W regional. Seattle Minimum Wage Ordinance, SMC 14.19 |
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.