Beneficios de desempleo de Michigan: quién califica, cuánto y cómo solicitarlos
Desempleo en Michigan: si puede recibir beneficios si lo despiden o renuncia, montos semanales de los beneficios, cuántas semanas, reglas de búsqueda de trabajo, cómo solicitarlos y apelar.
Respuestas rápidas para Michigan
- Si lo despidieron
- Usted queda descalificado si lo suspendieron o lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo o por estar intoxicado en el trabajo. MCL 421.29(1)(b), (1)(h)-(n), (3), (4)
- Monto semanal del beneficio
- Su tasa de beneficio semanal es el 4.1% de sus salarios en el trimestre mejor pagado de su período base, más una asignación por hasta 5 dependientes, redondeada hacia abajo al dólar entero. MCL 421.27(b)(1)
- Cuántas semanas
- El número de semanas es igual al 43% de sus salarios del período base dividido entre su tasa de beneficio semanal, redondeado hacia abajo a la media semana más cercana, con un mínimo de 14 y un máximo de 26 semanas. MCL 421.27(d)
- Cómo solicitar
- Los reclamos se presentan en línea. El nuevo sistema MiUI reemplaza a MiWAM el 9 de noviembre de 2026 (11/9/2026), y los reclamos ya no se pueden presentar por teléfono. Michigan Unemployment Insurance Agency, resources for claimants; MCL 421.28(6)
Última verificación: 2026-10-27
Quién califica
| Si lo despidieron | Usted queda descalificado si lo suspendieron o lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo o por estar intoxicado en el trabajo. Para volver a calificar, debe ganar al menos 17 veces su tasa de beneficio semanal. Se aplican descalificaciones aparte a los despidos por agresión física (assault and battery), robo, destrucción intencional de propiedad, y el consumo o posesión ilegal de drogas en las instalaciones del empleador (incluido negarse a una prueba de drogas no discriminatoria o no pasarla); estas conllevan un período de 26 semanas para volver a calificar y reducen sus beneficios en 13 semanas. |
|---|---|
| Si usted renunció | Se presume que dejar el trabajo es voluntario y sin causa justificada (good cause) atribuible al empleador, y usted debe probar lo contrario. Faltar 3 o más días de trabajo consecutivos sin comunicarse con su empleador, o reducir su jornada a menos de tiempo completo, se presume que es una renuncia. Renunciar por razones médicas requiere una declaración de un profesional médico y demostrar que pidió sin éxito otro trabajo y una licencia. No queda descalificado por dejar un trabajo inadecuado dentro de 60 días, irse porque reasignaron a un cónyuge militar, dejar un empleo de tiempo parcial mientras conserva otro, o irse debido a violencia doméstica. Si queda descalificado, debe ganar al menos 12 veces su tasa de beneficio semanal para volver a calificar. Fuente: MCL 421.29(1)(a), (3)(f) |
| Despidos por reducción de personal y horas reducidas | Los trabajadores despedidos por falta de trabajo (laid off) pueden reclamar beneficios si cumplen con los requisitos de salarios. Si su empleador informa a la agencia que el despido es temporal, la agencia puede eximirlo de los requisitos de inscripción, disponibilidad y búsqueda de empleo por hasta 45 días, que pueden extenderse hasta 90 días más por reequipamiento, escasez de piezas o ajustes temporales de producción. Se pagan beneficios parciales en las semanas con ingresos reducidos. |
| Ingresos necesarios para calificar | En al menos un trimestre del período base (base period) debe haber ganado al menos el salario mínimo (minimum wage) por hora del estado multiplicado por 388.06 (aproximadamente $5,328 con el salario mínimo de 2026 de $13.73). También debe tener salarios totales del período base de al menos 1.5 veces sus salarios del trimestre más alto, o salarios en dos o más trimestres que sumen al menos 20 veces el salario semanal promedio del estado. El período base normalmente son los primeros 4 de los últimos 5 trimestres calendario completos, con los últimos 4 trimestres completos como alternativa. La cifra en dólares se calcula a partir de la fórmula de la ley y el salario mínimo de 2026. Fuente: MCL 421.46 |
| Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig) | Desde el 1 de enero de 2013 (1/1/2013), Michigan decide si los servicios son empleo para fines del desempleo usando la prueba de 20 factores del IRS (Revenue Ruling 87-41). Si un empleador está obligado a retener el impuesto federal sobre los ingresos de un trabajador, se presume que el trabajador está en empleo cubierto. Fuente: Mich. Comp. Laws § 421.42(5) |
Cuánto y por cuánto tiempo
| Monto semanal del beneficio | Su tasa de beneficio semanal es el 4.1% de sus salarios en el trimestre mejor pagado de su período base, más una asignación por hasta 5 dependientes, redondeada hacia abajo al dólar entero. Para los reclamos presentados el 1 de enero de 2026 (1/1/2026) o después, el máximo es de $530 por semana y la asignación por dependiente es de $19.33 cada uno. Para los reclamos presentados el 1 de enero de 2027 (1/1/2027) o después, el máximo sube a $614 ($26 por dependiente); a partir de 2028 se ajusta cada año según la inflación. La sección de la ley no establece un beneficio semanal mínimo. Fuente: MCL 421.27(b)(1) |
|---|---|
| Cuántas semanas | El número de semanas es igual al 43% de sus salarios del período base dividido entre su tasa de beneficio semanal, redondeado hacia abajo a la media semana más cercana, con un mínimo de 14 y un máximo de 26 semanas. Fuente: MCL 421.27(d) |
| Trabajar a tiempo parcial mientras recibe beneficios | Su beneficio semanal se reduce 50 centavos por cada dólar entero que gane en la semana. Sus beneficios más sus ingresos no pueden superar 1.5 veces su monto de beneficio semanal; por encima de eso, los beneficios se reducen dólar por dólar. Fuente: MCL 421.27(c)(2), (c)(3) |
| Indemnización por despido y pago de vacaciones | Una pensión de jubilación financiada por un empleador del período base reduce su beneficio semanal en el monto semanal prorrateado de la pensión; si ese monto iguala o supera su tasa de beneficio semanal, usted no es elegible. No se confirmó en una fuente oficial cómo afectan los beneficios la indemnización por despido (severance) y el pago de vacaciones. Fuente: MCL 421.27(f) |
Cómo solicitar y mantener los beneficios
| Cómo solicitar | Los reclamos se presentan en línea. El nuevo sistema MiUI reemplaza a MiWAM el 9 de noviembre de 2026 (11/9/2026), y los reclamos ya no se pueden presentar por teléfono. La mayoría de los servicios en línea de UIA no están disponibles desde las 4:30 p.m. del 2 de noviembre (11/2/2026) hasta el 9 de noviembre de 2026 (11/9/2026), durante el cambio. Reporte su búsqueda de empleo al menos una vez cada 2 semanas cuando certifique para recibir beneficios. |
|---|---|
| Requisitos de búsqueda de trabajo | Debe inscribirse para trabajar en una agencia de Michigan Works y, para las semanas reclamadas desde el 1 de enero de 2025 (1/1/2025), hacer al menos 3 actividades de búsqueda de empleo (work search) cada semana. Las actividades incluyen solicitar empleos o tener entrevistas, usar los recursos de Michigan Works, talleres de búsqueda de empleo, crear un perfil profesional en línea e inscribirse en una agencia de empleo. Los perfiles duplicados, volver a enviar el mismo currículum, volver a solicitar el mismo empleo dentro de 4 semanas, o solo verificar si un empleo está disponible no cuentan. Reporte cada empleador, su ubicación y la fecha y el método de contacto; las búsquedas están sujetas a auditoría. |
| Cómo apelar una denegación | Puede protestar una determinación dentro de los 30 días posteriores a su envío por correo o entrega personal, y apelar una redeterminación ante un juez de derecho administrativo (administrative law judge) dentro de los 30 días posteriores a su envío por correo o entrega. Presente la apelación (appeal) ante la Unemployment Insurance Agency. Fuente: MCL 421.32a |
Dónde obtener ayuda en Michigan
Preguntas frecuentes sobre beneficios de desempleo
¿Puede recibir desempleo si lo despidieron en Michigan?
Usted queda descalificado si lo suspendieron o lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo o por estar intoxicado en el trabajo. Para volver a calificar, debe ganar al menos 17 veces su tasa de beneficio semanal. Se aplican descalificaciones aparte a los despidos por agresión física (assault and battery), robo, destrucción intencional de propiedad, y el consumo o posesión ilegal de drogas en las instalaciones del empleador (incluido negarse a una prueba de drogas no discriminatoria o no pasarla); estas conllevan un período de 26 semanas para volver a calificar y reducen sus beneficios en 13 semanas.
¿Puede recibir desempleo si renunció en Michigan?
Se presume que dejar el trabajo es voluntario y sin causa justificada (good cause) atribuible al empleador, y usted debe probar lo contrario. Faltar 3 o más días de trabajo consecutivos sin comunicarse con su empleador, o reducir su jornada a menos de tiempo completo, se presume que es una renuncia. Renunciar por razones médicas requiere una declaración de un profesional médico y demostrar que pidió sin éxito otro trabajo y una licencia. No queda descalificado por dejar un trabajo inadecuado dentro de 60 días, irse porque reasignaron a un cónyuge militar, dejar un empleo de tiempo parcial mientras conserva otro, o irse debido a violencia doméstica. Si queda descalificado, debe ganar al menos 12 veces su tasa de beneficio semanal para volver a calificar.
¿Puede recibir desempleo si le redujeron las horas en Michigan?
Los trabajadores despedidos por falta de trabajo (laid off) pueden reclamar beneficios si cumplen con los requisitos de salarios. Si su empleador informa a la agencia que el despido es temporal, la agencia puede eximirlo de los requisitos de inscripción, disponibilidad y búsqueda de empleo por hasta 45 días, que pueden extenderse hasta 90 días más por reequipamiento, escasez de piezas o ajustes temporales de producción. Se pagan beneficios parciales en las semanas con ingresos reducidos.
¿Cuánto necesita haber ganado para recibir desempleo en Michigan?
En al menos un trimestre del período base (base period) debe haber ganado al menos el salario mínimo (minimum wage) por hora del estado multiplicado por 388.06 (aproximadamente $5,328 con el salario mínimo de 2026 de $13.73). También debe tener salarios totales del período base de al menos 1.5 veces sus salarios del trimestre más alto, o salarios en dos o más trimestres que sumen al menos 20 veces el salario semanal promedio del estado. El período base normalmente son los primeros 4 de los últimos 5 trimestres calendario completos, con los últimos 4 trimestres completos como alternativa.
¿Cuánto es el desempleo en Michigan?
Su tasa de beneficio semanal es el 4.1% de sus salarios en el trimestre mejor pagado de su período base, más una asignación por hasta 5 dependientes, redondeada hacia abajo al dólar entero. Para los reclamos presentados el 1 de enero de 2026 (1/1/2026) o después, el máximo es de $530 por semana y la asignación por dependiente es de $19.33 cada uno.
¿Por cuánto tiempo puede recibir desempleo en Michigan?
El número de semanas es igual al 43% de sus salarios del período base dividido entre su tasa de beneficio semanal, redondeado hacia abajo a la media semana más cercana, con un mínimo de 14 y un máximo de 26 semanas.
¿Cuáles son los requisitos de búsqueda de trabajo para el desempleo en Michigan?
Debe inscribirse para trabajar en una agencia de Michigan Works y, para las semanas reclamadas desde el 1 de enero de 2025 (1/1/2025), hacer al menos 3 actividades de búsqueda de empleo (work search) cada semana. Las actividades incluyen solicitar empleos o tener entrevistas, usar los recursos de Michigan Works, talleres de búsqueda de empleo, crear un perfil profesional en línea e inscribirse en una agencia de empleo. Los perfiles duplicados, volver a enviar el mismo currículum, volver a solicitar el mismo empleo dentro de 4 semanas, o solo verificar si un empleo está disponible no cuentan. Reporte cada empleador, su ubicación y la fecha y el método de contacto; las búsquedas están sujetas a auditoría.
¿Afecta la indemnización por despido al desempleo en Michigan?
Una pensión de jubilación financiada por un empleador del período base reduce su beneficio semanal en el monto semanal prorrateado de la pensión; si ese monto iguala o supera su tasa de beneficio semanal, usted no es elegible.
¿Cómo solicito beneficios de desempleo en Michigan?
Los reclamos se presentan en línea. El nuevo sistema MiUI reemplaza a MiWAM el 9 de noviembre de 2026 (11/9/2026), y los reclamos ya no se pueden presentar por teléfono. La mayoría de los servicios en línea de UIA no están disponibles desde las 4:30 p.m. del 2 de noviembre (11/2/2026) hasta el 9 de noviembre de 2026 (11/9/2026), durante el cambio. Reporte su búsqueda de empleo al menos una vez cada 2 semanas cuando certifique para recibir beneficios.
¿Cómo apelo la denegación de desempleo en Michigan?
Puede protestar una determinación dentro de los 30 días posteriores a su envío por correo o entrega personal, y apelar una redeterminación ante un juez de derecho administrativo (administrative law judge) dentro de los 30 días posteriores a su envío por correo o entrega. Presente la apelación (appeal) ante la Unemployment Insurance Agency.
¿Puede trabajar a tiempo parcial y recibir desempleo en Michigan?
Su beneficio semanal se reduce 50 centavos por cada dólar entero que gane en la semana. Sus beneficios más sus ingresos no pueden superar 1.5 veces su monto de beneficio semanal; por encima de eso, los beneficios se reducen dólar por dólar.
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en Michigan?
Desde el 1 de enero de 2013 (1/1/2013), Michigan decide si los servicios son empleo para fines del desempleo usando la prueba de 20 factores del IRS (Revenue Ruling 87-41). Si un empleador está obligado a retener el impuesto federal sobre los ingresos de un trabajador, se presume que el trabajador está en empleo cubierto.
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