Ley laboral de Missouri: salarios, último pago, descansos y sus derechos en el trabajo
Ley laboral de Missouri: salario mínimo, horas extra, descansos, plazos del último cheque de pago, pago de vacaciones (PTO), licencia por enfermedad, excepciones al empleo a voluntad y dónde presentar un reclamo de salarios.
Respuestas rápidas para Missouri
- Salario mínimo
- $15.00 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026). Los negocios minoristas y de servicios con ingresos brutos anuales de menos de $500,000 no están cubiertos por el salario mínimo (minimum wage) estatal. RSMo 290.502.3; Missouri Division of Labor Standards minimum wage page
- Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo
- El salario no pagado se debe el día del despido. Si el empleado pide por escrito que se le envíe el pago y no llega dentro de 7 días, el salario del empleado sigue corriendo como multa por hasta 60 días. RSMo 290.110
Última verificación: 2026-10-26
Pago
| Salario mínimo | $15.00 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026). Los negocios minoristas y de servicios con ingresos brutos anuales de menos de $500,000 no están cubiertos por el salario mínimo (minimum wage) estatal. La ley estatal actual no programa otro aumento. Ley: https://revisor.mo.gov/main/OneSection.aspx?section=290.502 |
|---|---|
| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | Los empleadores deben pagar a los empleados que reciben propinas al menos el 50% del salario mínimo (minimum wage) ($7.50 por hora en 2026), más lo que sea necesario para que el pago total con propinas llegue al menos a $15.00 por hora. |
| Horas extra | 1.5 veces la tarifa regular (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral. Fuente: RSMo 290.505 |
| Con qué frecuencia le deben pagar | Las corporaciones (y los operadores de ferrocarriles) deben pagar al menos dos veces al mes, dentro de los 16 días siguientes al cierre de cada período de nómina. A los empleados ejecutivos, administrativos, profesionales y por comisión se les puede pagar mensualmente. Fuente: RSMo 290.080 |
| Talones de pago | Las corporaciones cubiertas por la ley de frecuencia de pago deben dar a los empleados, al menos una vez al mes, un comprobante que muestre el total de deducciones del período. Fuente: RSMo 290.080 |
Descansos y licencias
| Licencia pagada por enfermedad | No hay ley estatal de licencia por enfermedad pagada (paid sick leave). La ley de tiempo de enfermedad pagado aprobada por los votantes en 2024 fue derogada a partir del 28 de agosto de 2025 (8/28/2025). |
|---|
Cómo dejar un empleo
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | El salario no pagado se debe el día del despido. Si el empleado pide por escrito que se le envíe el pago y no llega dentro de 7 días, el salario del empleado sigue corriendo como multa por hasta 60 días. Se excluyen los empleados que cobran por comisión cuyo pago requiere una auditoría. Fuente: RSMo 290.110 |
|---|---|
| Beneficios de desempleo | Missouri Division of Employment Security. Solicite el desempleo a través de los servicios en línea de la Division (UInteract). |
Despido, represalias y discriminación
| Empleo a voluntad y excepciones | Missouri sigue el empleo a voluntad (at-will). La ley estatal limita las excepciones a las de la Whistleblower's Protection Act (denunciar actos ilegales o conducta indebida grave, o negarse a violar la ley), la Missouri Human Rights Act y las represalias relacionadas con la compensación laboral (workers' compensation), y prohíbe a los tribunales ampliarlas. Fuente: RSMo 285.575.3 |
|---|---|
| Protección a denunciantes y contra represalias | Los empleadores no pueden despedir a un empleado por denunciar ante las autoridades correspondientes un acto ilegal del empleador, por informar al empleador una conducta indebida grave que viola un orden público claro, o por negarse a cumplir una instrucción ilegal. Los supervisores cuyo trabajo es informar sobre el asunto no están protegidos. |
| Quejas por discriminación laboral | Missouri Commission on Human Rights. Cubre a los empleadores con 6 o más empleados. Una queja debe presentarse ante la Comisión dentro de los 180 días siguientes al acto discriminatorio. Definición de empleador: https://revisor.mo.gov/main/OneSection.aspx?section=213.010. Comisión: https://labor.mo.gov/mohumanrights/discrimination Fuente: RSMo 213.075; RSMo 213.010 |
Dónde obtener ayuda en Missouri
Preguntas frecuentes sobre ley laboral
¿Cuál es el salario mínimo en Missouri?
$15.00 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026). Los negocios minoristas y de servicios con ingresos brutos anuales de menos de $500,000 no están cubiertos por el salario mínimo (minimum wage) estatal.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Missouri?
Los empleadores deben pagar a los empleados que reciben propinas al menos el 50% del salario mínimo (minimum wage) ($7.50 por hora en 2026), más lo que sea necesario para que el pago total con propinas llegue al menos a $15.00 por hora.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Missouri?
1.5 veces la tarifa regular (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral.
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si me despiden en Missouri?
El salario no pagado se debe el día del despido. Si el empleado pide por escrito que se le envíe el pago y no llega dentro de 7 días, el salario del empleado sigue corriendo como multa por hasta 60 días. Se excluyen los empleados que cobran por comisión cuyo pago requiere una auditoría.
¿Con qué frecuencia se debe pagar a los empleados en Missouri?
Las corporaciones (y los operadores de ferrocarriles) deben pagar al menos dos veces al mes, dentro de los 16 días siguientes al cierre de cada período de nómina. A los empleados ejecutivos, administrativos, profesionales y por comisión se les puede pagar mensualmente.
¿Los empleadores deben entregar talones de pago en Missouri?
Las corporaciones cubiertas por la ley de frecuencia de pago deben dar a los empleados, al menos una vez al mes, un comprobante que muestre el total de deducciones del período.
¿Se exige licencia pagada por enfermedad en Missouri?
No hay ley estatal de licencia por enfermedad pagada (paid sick leave). La ley de tiempo de enfermedad pagado aprobada por los votantes en 2024 fue derogada a partir del 28 de agosto de 2025 (8/28/2025).
¿Missouri es un estado de empleo a voluntad (at-will)?
Missouri sigue el empleo a voluntad (at-will). La ley estatal limita las excepciones a las de la Whistleblower's Protection Act (denunciar actos ilegales o conducta indebida grave, o negarse a violar la ley), la Missouri Human Rights Act y las represalias relacionadas con la compensación laboral (workers' compensation), y prohíbe a los tribunales ampliarlas.
¿Es ilegal despedir a alguien por denunciar una infracción en Missouri?
Los empleadores no pueden despedir a un empleado por denunciar ante las autoridades correspondientes un acto ilegal del empleador, por informar al empleador una conducta indebida grave que viola un orden público claro, o por negarse a cumplir una instrucción ilegal. Los supervisores cuyo trabajo es informar sobre el asunto no están protegidos.
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Missouri?
Missouri Commission on Human Rights. Cubre a los empleadores con 6 o más empleados. Una queja debe presentarse ante la Comisión dentro de los 180 días siguientes al acto discriminatorio.
¿Cómo solicito beneficios de desempleo en Missouri?
Missouri Division of Employment Security. Solicite el desempleo a través de los servicios en línea de la Division (UInteract).
Más leyes de Missouri
- Derechos del inquilino y ley de arrendador-inquilino de Missouri
- Corte de reclamos menores de Missouri
- Testamentos, sucesión y patrimonios en Missouri
- Órdenes de protección y de restricción en Missouri
- Deudas y cobranzas en Missouri
- Beneficios de desempleo en Missouri
- Divorcio y derecho familiar en Missouri
- Missouri: eliminación de antecedentes penales
- Missouri: multas de tráfico y DUI
- Lesiones personales y muerte por negligencia en Missouri
- Compensación laboral de Missouri
- Ejecución hipotecaria y derechos del propietario en Missouri
- Protección al consumidor en Missouri
- Cómo crear una LLC y pequeñas empresas en Missouri
- Quiebra en Missouri
- Seguro de auto y leyes de vehículos de Missouri
- Impuesto a la propiedad y exenciones de la vivienda (homestead) de Missouri
- Derecho penal de Missouri
- Leyes de armas de Missouri
- Encuentre un abogado o ayuda legal gratuita en Missouri
- Todas las guías de leyes de Missouri
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.