Beneficios de desempleo de Maine: quién califica, cuánto y cómo solicitarlos
Desempleo en Maine: si puede recibir beneficios si lo despiden o renuncia, montos semanales de los beneficios, cuántas semanas, reglas de búsqueda de trabajo, cómo solicitarlos y apelar.
Respuestas rápidas para Maine
- Si lo despidieron
- Puede ser descalificado si lo despidieron por mala conducta (misconduct). Se contacta a su empleador para obtener información, y el Department emite una decisión por escrito que usted puede apelar. Maine Department of Labor, Claimants Frequently Asked Questions
- Monto semanal del beneficio
- Su monto de beneficio semanal es el promedio de sus salarios en los dos trimestres más altos de su período base dividido entre 22, redondeado hacia abajo al dólar entero. Maine Department of Labor, Claimants Frequently Asked Questions
- Cuántas semanas
- Hasta 26 semanas de beneficios regulares, según sus ingresos; no todos califican para las 26 semanas completas. Las semanas no tienen que usarse de manera consecutiva, pero deben usarse dentro del año de beneficios de 52 semanas. Maine Department of Labor, Claimants Frequently Asked Questions
- Cómo solicitar
- Presente su solicitud en línea a través de ReEmployME (la opción recomendada) o por teléfono al 1-800-593-7660, en cuanto quede desempleado; los reclamos no se pueden aplicar con fecha retroactiva. Maine Department of Labor, Claimants Frequently Asked Questions
Última verificación: 2026-10-27
Quién califica
| Si lo despidieron | Puede ser descalificado si lo despidieron por mala conducta (misconduct). Se contacta a su empleador para obtener información, y el Department emite una decisión por escrito que usted puede apelar. La sección de preguntas frecuentes remite a la ley y los reglamentos para la definición de mala conducta; la página no indica la duración de la descalificación. |
|---|---|
| Si usted renunció | Puede ser descalificado si renunció voluntariamente sin causa justificada (good cause) atribuible al empleo. Renunciar por razones personales no relacionadas con el trabajo por lo general no califica. La sección de preguntas frecuentes no enumera ejemplos de causa justificada. |
| Despidos por reducción de personal y horas reducidas | El seguro de desempleo es para las personas que pierden su empleo sin culpa propia. Puede presentar reclamos por cada semana en que esté total o parcialmente desempleado. Si lo despidieron temporalmente, su empleador puede darle un formulario de reclamo parcial si espera volver a contratarlo pronto, y puede haber una exención de búsqueda de empleo por hasta seis semanas si tiene una fecha definida de regreso al trabajo. |
| Ingresos necesarios para calificar | El período base (base period) son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de su reclamo; si no califica con ese, se pueden usar los últimos cuatro trimestres completos. Debe tener suficientes salarios en empleo cubierto distribuidos en al menos dos trimestres calendario. La sección de preguntas frecuentes no indica el monto en dólares de los salarios requeridos para calificar. |
| Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig) | Puede ser descalificado si trabaja por cuenta propia. Los beneficios se basan en el empleo cubierto, es decir, el trabajo para empleadores que deben pagar impuestos de desempleo (o reembolsar al estado). Si durante su reclamo surge una pregunta sobre si un empleador anterior estaba cubierto, la oficina de desempleo la investiga y decide si usted es elegible. |
Cuánto y por cuánto tiempo
| Monto semanal del beneficio | Su monto de beneficio semanal es el promedio de sus salarios en los dos trimestres más altos de su período base dividido entre 22, redondeado hacia abajo al dólar entero. Para los reclamos nuevos presentados del 1 de junio de 2026 (6/1/2026) al 31 de mayo de 2027 (5/31/2027), el mínimo es de $113 y el máximo es de $649 por semana, más $25 por semana por cada dependiente (las asignaciones por dependientes no pueden superar el 75% del monto de beneficio semanal). El mínimo y el máximo se ajustan cada año. |
|---|---|
| Cuántas semanas | Hasta 26 semanas de beneficios regulares, según sus ingresos; no todos califican para las 26 semanas completas. Las semanas no tienen que usarse de manera consecutiva, pero deben usarse dentro del año de beneficios de 52 semanas. |
| Semana de espera | Sí. La primera semana elegible reclamada es una semana del período de espera (waiting period) sin pago. Aun así, debe presentar un reclamo por esa semana para que se le acredite. |
| Trabajar a tiempo parcial mientras recibe beneficios | Reporte todos los ingresos de la semana en que se hizo el trabajo, aunque todavía no le hayan pagado. Desde el 7 de junio de 2026 (6/7/2026), los primeros $128 de ingresos semanales no reducen su beneficio; los ingresos por encima de $128 se descuentan. Si sus ingresos superan su monto de beneficio semanal más $128, no se le paga por esa semana. |
| Indemnización por despido y pago de vacaciones | Bajo ciertas condiciones, el pago por terminación o separación, los bonos y las pensiones se descuentan de los beneficios. La sección de preguntas frecuentes remite a la ley y los reglamentos para las condiciones específicas. |
Cómo solicitar y mantener los beneficios
| Cómo solicitar | Presente su solicitud en línea a través de ReEmployME (la opción recomendada) o por teléfono al 1-800-593-7660, en cuanto quede desempleado; los reclamos no se pueden aplicar con fecha retroactiva. Tenga a mano su número de Seguro Social, el nombre, la dirección y el número de teléfono de cada empleador de los últimos 18 meses con sus puestos y fechas, y los números de Seguro Social de sus dependientes. Presente una certificación semanal con su búsqueda de empleo cada semana, dentro de los 14 días posteriores al sábado en que termina la semana que reclama. El primer pago por lo general tarda de dos a tres semanas. |
|---|---|
| Requisitos de búsqueda de trabajo | Debe hacer al menos una actividad de búsqueda de empleo (work search) cada semana y reportarla en su certificación semanal, y debe tener una cuenta activa en Maine JobLink. Las actividades aceptables incluyen solicitar un empleo para el que está calificado o tener una entrevista para él, comunicarse con un empleador sobre una vacante, y las ferias de empleo, talleres o servicios de reempleo de CareerCenter; solo mirar anuncios de empleo no cuenta. Guarde registros, ya que las actividades se auditan al azar. Si tiene una fecha definida de regreso con su empleador, una exención de búsqueda de empleo puede cubrir hasta las últimas seis semanas del despido temporal. |
| Cómo apelar una denegación | Apele dentro de los 30 días calendario a partir de la fecha de envío por correo de la Deputy's Decision (se pueden permitir 30 días adicionales por causa justificada). Presente la apelación (appeal) en línea en ReEmployME, por correo electrónico a Admin.Hearings@Maine.gov, por teléfono al 1-207-621-5001, por fax al 207-287-5949, o enviando por correo o entregando en persona el formulario Notice of Appeal. La decisión de un oficial de audiencias puede apelarse por escrito ante la Unemployment Insurance Commission dentro de los 15 días posteriores a su fecha de envío por correo. Siga presentando sus certificaciones semanales mientras espera. |
| Cómo iniciar sesión y presentar los reclamos semanales | El sistema de solicitudes de beneficios de desempleo en línea de Maine es ReEmployME, a cargo del Maine Department of Labor. Los solicitantes inician sesión en ReEmployME para administrar una solicitud de desempleo existente. |
Dónde obtener ayuda en Maine
Preguntas frecuentes sobre beneficios de desempleo
¿Puede recibir desempleo si lo despidieron en Maine?
Puede ser descalificado si lo despidieron por mala conducta (misconduct). Se contacta a su empleador para obtener información, y el Department emite una decisión por escrito que usted puede apelar.
¿Puede recibir desempleo si renunció en Maine?
Puede ser descalificado si renunció voluntariamente sin causa justificada (good cause) atribuible al empleo. Renunciar por razones personales no relacionadas con el trabajo por lo general no califica.
¿Puede recibir desempleo si le redujeron las horas en Maine?
El seguro de desempleo es para las personas que pierden su empleo sin culpa propia. Puede presentar reclamos por cada semana en que esté total o parcialmente desempleado. Si lo despidieron temporalmente, su empleador puede darle un formulario de reclamo parcial si espera volver a contratarlo pronto, y puede haber una exención de búsqueda de empleo por hasta seis semanas si tiene una fecha definida de regreso al trabajo.
¿Cuánto necesita haber ganado para recibir desempleo en Maine?
El período base (base period) son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de su reclamo; si no califica con ese, se pueden usar los últimos cuatro trimestres completos. Debe tener suficientes salarios en empleo cubierto distribuidos en al menos dos trimestres calendario.
¿Cuánto es el desempleo en Maine?
Su monto de beneficio semanal es el promedio de sus salarios en los dos trimestres más altos de su período base dividido entre 22, redondeado hacia abajo al dólar entero. Para los reclamos nuevos presentados del 1 de junio de 2026 (6/1/2026) al 31 de mayo de 2027 (5/31/2027), el mínimo es de $113 y el máximo es de $649 por semana, más $25 por semana por cada dependiente (las asignaciones por dependientes no pueden superar el 75% del monto de beneficio semanal).
¿Por cuánto tiempo puede recibir desempleo en Maine?
Hasta 26 semanas de beneficios regulares, según sus ingresos; no todos califican para las 26 semanas completas. Las semanas no tienen que usarse de manera consecutiva, pero deben usarse dentro del año de beneficios de 52 semanas.
¿Hay una semana de espera para el desempleo en Maine?
Sí. La primera semana elegible reclamada es una semana del período de espera (waiting period) sin pago. Aun así, debe presentar un reclamo por esa semana para que se le acredite.
¿Cuáles son los requisitos de búsqueda de trabajo para el desempleo en Maine?
Debe hacer al menos una actividad de búsqueda de empleo (work search) cada semana y reportarla en su certificación semanal, y debe tener una cuenta activa en Maine JobLink. Las actividades aceptables incluyen solicitar un empleo para el que está calificado o tener una entrevista para él, comunicarse con un empleador sobre una vacante, y las ferias de empleo, talleres o servicios de reempleo de CareerCenter; solo mirar anuncios de empleo no cuenta. Guarde registros, ya que las actividades se auditan al azar. Si tiene una fecha definida de regreso con su empleador, una exención de búsqueda de empleo puede cubrir hasta las últimas seis semanas del despido temporal.
¿Afecta la indemnización por despido al desempleo en Maine?
Bajo ciertas condiciones, el pago por terminación o separación, los bonos y las pensiones se descuentan de los beneficios.
¿Cómo solicito beneficios de desempleo en Maine?
Presente su solicitud en línea a través de ReEmployME (la opción recomendada) o por teléfono al 1-800-593-7660, en cuanto quede desempleado; los reclamos no se pueden aplicar con fecha retroactiva. Tenga a mano su número de Seguro Social, el nombre, la dirección y el número de teléfono de cada empleador de los últimos 18 meses con sus puestos y fechas, y los números de Seguro Social de sus dependientes. Presente una certificación semanal con su búsqueda de empleo cada semana, dentro de los 14 días posteriores al sábado en que termina la semana que reclama. El primer pago por lo general tarda de dos a tres semanas.
¿Cómo apelo la denegación de desempleo en Maine?
Apele dentro de los 30 días calendario a partir de la fecha de envío por correo de la Deputy's Decision (se pueden permitir 30 días adicionales por causa justificada). Presente la apelación (appeal) en línea en ReEmployME, por correo electrónico a Admin.Hearings@Maine.gov, por teléfono al 1-207-621-5001, por fax al 207-287-5949, o enviando por correo o entregando en persona el formulario Notice of Appeal. La decisión de un oficial de audiencias puede apelarse por escrito ante la Unemployment Insurance Commission dentro de los 15 días posteriores a su fecha de envío por correo. Siga presentando sus certificaciones semanales mientras espera.
¿Puede trabajar a tiempo parcial y recibir desempleo en Maine?
Reporte todos los ingresos de la semana en que se hizo el trabajo, aunque todavía no le hayan pagado. Desde el 7 de junio de 2026 (6/7/2026), los primeros $128 de ingresos semanales no reducen su beneficio; los ingresos por encima de $128 se descuentan. Si sus ingresos superan su monto de beneficio semanal más $128, no se le paga por esa semana.
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en Maine?
Puede ser descalificado si trabaja por cuenta propia. Los beneficios se basan en el empleo cubierto, es decir, el trabajo para empleadores que deben pagar impuestos de desempleo (o reembolsar al estado). Si durante su reclamo surge una pregunta sobre si un empleador anterior estaba cubierto, la oficina de desempleo la investiga y decide si usted es elegible.
¿Dónde inicio sesión en mi reclamo de desempleo en Maine?
El sistema de solicitudes de beneficios de desempleo en línea de Maine es ReEmployME, a cargo del Maine Department of Labor. Los solicitantes inician sesión en ReEmployME para administrar una solicitud de desempleo existente.
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