All Laws Decoded

Beneficios de desempleo de Washington: quién califica, cuánto y cómo solicitarlos

Desempleo en Washington: si puede recibir beneficios si lo despiden o renuncia, montos semanales de los beneficios, cuántas semanas, reglas de búsqueda de trabajo, cómo solicitarlos y apelar.

Respuestas rápidas para Washington

Si lo despidieron
Si lo despidieron por mala conducta (misconduct) o mala conducta grave (gross misconduct), es posible que no califique. La mala conducta incluye el desprecio deliberado o malicioso hacia su empleador o sus compañeros de trabajo. Washington ESD, Laid off or fired
Monto semanal del beneficio
ESD promedia sus salarios de los dos trimestres mejor pagados de su año base y multiplica el resultado por el 3.85%. El beneficio semanal no puede ser mayor de $1,208. Washington ESD, Estimate your benefit, "How we calculate your weekly benefit amount"
Cuántas semanas
Normalmente, hasta 26 semanas de beneficios regulares en un año de beneficios de 52 semanas. Puede haber Extended Benefits disponibles cuando la tasa de desempleo del estado es alta. Washington ESD, Basic eligibility requirements
Cómo solicitar
Presente su solicitud en línea a través de su cuenta de ESD eServices (secure.esd.wa.gov). Presente su primer reclamo semanal el domingo después de presentar su solicitud, aunque su reclamo todavía esté en revisión, y presente uno cada semana después de eso. Washington ESD, Applying for unemployment benefits; Unemployed Worker's Handbook (October 2025)

Última verificación: 2026-10-27

Quién califica

Si lo despidieronSi lo despidieron por mala conducta (misconduct) o mala conducta grave (gross misconduct), es posible que no califique. La mala conducta incluye el desprecio deliberado o malicioso hacia su empleador o sus compañeros de trabajo. Si ESD determina que hubo mala conducta o mala conducta grave, niega los beneficios durante al menos 10 semanas después de la semana en que lo despidieron, y debe ganar al menos 10 veces su monto de beneficio semanal en trabajo cubierto para volver a calificar. En caso de mala conducta grave, ESD también elimina esos salarios y horas de su registro, lo que puede hacerlo no elegible para beneficios futuros. Que lo dejen ir solo por su desempeño por lo general se trata como un despido, no necesariamente como mala conducta.
Fuente: Washington ESD, Laid off or fired
Si usted renuncióSi renunció por una causa justificada (good cause), puede ser elegible, pero también debe demostrar que intentó conservar su empleo, a menos que hacerlo hubiera sido inútil. Las razones reconocidas incluyen: mudarse con un cónyuge o pareja de hecho (domestic partner) cuyo empleo está fuera de su área; la violencia doméstica o el acecho (stalking); perder el acceso al cuidado de un hijo o de un adulto vulnerable; su propia enfermedad o discapacidad, o la enfermedad, discapacidad o muerte de un familiar; que su empleador le reduzca su pago u horas habituales en un 25% o más; un traslado del empleo que alarga su trayecto al trabajo; renunciar para aceptar otro empleo; ingresar a un programa de aprendizaje aprobado o a una capacitación de Trade Adjustment Assistance; y problemas de seguridad no corregidos o actividades ilegales que usted denunció.
Fuente: Washington ESD, You quit your job
Despidos por reducción de personal y horas reducidasLos trabajadores despedidos por falta de trabajo (laid off) pueden calificar si cumplen con los requisitos básicos. Puede trabajar a tiempo parcial y aun así recibir beneficios, y el trabajo a tiempo parcial por lo general extiende el número de semanas que puede cobrar. Los despidos temporales y la condición de espera (standby) tienen sus propias reglas, y la condición de espera puede durar hasta 8 semanas con la aprobación de ESD.
Fuente: Washington ESD, Basic eligibility requirements; Unemployed Worker's Handbook (October 2025)
Ingresos necesarios para calificarNecesita al menos 680 horas de trabajo en su año base (base year), y al menos parte de sus salarios deben ser de Washington. El año base por lo general son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos. Si no tiene 680 horas, ESD puede usar un año base alterno de los últimos cuatro trimestres completos.
Fuente: Washington ESD, Estimate your benefit; Basic eligibility requirements
Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig)El Self-Employment Assistance program (SEAP) de Washington ofrece capacitación y asesoría para negocios mientras usted cobra beneficios de desempleo (unemployment benefits), y no tiene que buscar trabajo mientras está en la capacitación. Para calificar, debe ser elegible para beneficios regulares y tener una puntuación de perfil que califique (mayor de 30.6 para los solicitantes de 2026) o ser elegible para Commissioner-Approved Training; se requiere aprobación previa. Los ingresos netos por trabajo por cuenta propia y todas las horas de trabajo por cuenta propia deben reportarse cada semana, y si trabaja 40 horas o más por cuenta propia en una semana, no se le considera desempleado esa semana.
Fuente: Washington Employment Security Department, Self-Employment Assistance program (SEAP)

Cuánto y por cuánto tiempo

Monto semanal del beneficioESD promedia sus salarios de los dos trimestres mejor pagados de su año base y multiplica el resultado por el 3.85%. El beneficio semanal no puede ser mayor de $1,208. Si el resultado es menor de $383, usted recibe $383 o su salario semanal estimado, lo que sea menor.
Máximo de $1,208 por semana, la cifra actual en la página de ESD a octubre de 2026. La página no indicaba la fecha de vigencia.
Fuente: Washington ESD, Estimate your benefit, "How we calculate your weekly benefit amount"
Cuántas semanasNormalmente, hasta 26 semanas de beneficios regulares en un año de beneficios de 52 semanas. Puede haber Extended Benefits disponibles cuando la tasa de desempleo del estado es alta.
Fuente: Washington ESD, Basic eligibility requirements
Semana de esperaSí. La primera semana en que es elegible es una semana de espera (waiting week) sin pago. Solo hay una por año de beneficios. Aun así, debe presentar un reclamo semanal y completar su búsqueda de empleo esa semana.
Fuente: Washington ESD, Unemployed Worker's Handbook (October 2025), "Waiting week"
Trabajar a tiempo parcial mientras recibe beneficiosESD resta parte de sus ingresos brutos semanales de su beneficio semanal usando su tabla de descuento de ingresos. Según la tabla, los primeros $5 no se descuentan, y aproximadamente tres cuartas partes de cada dólar por encima de $5 se restan. Si sus ingresos son demasiado altos, no recibe beneficio esa semana.
Fuente: Washington ESD, Earnings deduction chart; Unemployed Worker's Handbook (October 2025), "Report earnings"
Indemnización por despido y pago de vacacionesEl pago en lugar de aviso previo, el pago por terminación y la indemnización por despido (severance pay) pueden afectar sus beneficios. Repórtelos en su reclamo semanal y ESD decidirá si son deducibles. Los pagos mensuales de un plan de jubilación al que contribuyó su empleador o su sindicato pueden reducir parcialmente los beneficios. El Seguro Social, incluidos los beneficios por discapacidad y de sobreviviente, no los reduce. Las vacaciones, los días festivos o la licencia por enfermedad pagados cuentan como ingresos de la semana, excepto el pago en efectivo de licencia no usada.
Fuente: Washington ESD, Unemployed Worker's Handbook (October 2025), "Retirement income", "Separation payments" and "Report earnings"

Cómo solicitar y mantener los beneficios

Cómo solicitarPresente su solicitud en línea a través de su cuenta de ESD eServices (secure.esd.wa.gov). Presente su primer reclamo semanal el domingo después de presentar su solicitud, aunque su reclamo todavía esté en revisión, y presente uno cada semana después de eso. Cada reclamo semanal reporta su búsqueda de empleo, las horas trabajadas y los ingresos brutos, y cualquier pago de días festivos, vacaciones o enfermedad.
Fuente: Washington ESD, Applying for unemployment benefits; Unemployed Worker's Handbook (October 2025)
Requisitos de búsqueda de trabajoA menos que ESD le indique otra cosa, complete al menos 3 actividades aprobadas de búsqueda de empleo (work search) cada semana, a partir de la semana en que quiere que comiencen los beneficios. Las actividades que cuentan incluyen solicitar empleos que correspondan a sus habilidades, tener entrevistas, presentarse en una oficina sindical de contratación (union hiring hall) si es miembro, y usar los servicios de reempleo en un centro WorkSource. Lleve un registro de búsqueda de empleo durante al menos 30 días después de que termine su año de beneficios.
Fuente: Washington ESD, Unemployed Worker's Handbook (October 2025), "Job search"
Cómo apelar una denegaciónDebe presentar una apelación (appeal) dentro de los 30 días a partir de la fecha en que se envió por correo la carta de determinación. Preséntela en línea en eServices: abra el reclamo, vaya a "Decision Status" y elija "File an appeal". Si la presenta tarde, tendrá que explicar por qué. Siga presentando sus reclamos semanales mientras su apelación esté pendiente.
Fuente: Washington ESD, Unemployed Worker's Handbook (October 2025), "Appeal rights"
Cómo iniciar sesión y presentar los reclamos semanaleseServices del Employment Security Department (ESD) de Washington es donde usted presenta las solicitudes semanales de desempleo en línea (disponible desde las 12 a.m. del domingo hasta las 11:59 p.m. del sábado): inicie sesión y busque en "Account alerts" (alertas de la cuenta) el aviso "You have a UI weekly claim to file" (tiene una solicitud semanal de UI por presentar). Una semana de solicitud va de domingo a sábado y no puede reclamarse hasta que termine; presente cada semana por la que quiera beneficios (su primera semana elegible es una semana de espera sin pago). También puede presentarla por teléfono al 800-318-6022 (sistema automatizado desde las 12 a.m. del domingo hasta las 4 p.m. del viernes), que también es el número al que debe llamar para corregir un error en una solicitud presentada. Washington Relay: 711.
Inicio de sesión de eServices: https://secure.esd.wa.gov/home/
Fuente: Washington Employment Security Department, How to file your weekly claims

Dónde obtener ayuda en Washington

Preguntas frecuentes sobre beneficios de desempleo

¿Puede recibir desempleo si lo despidieron en Washington?
Si lo despidieron por mala conducta (misconduct) o mala conducta grave (gross misconduct), es posible que no califique. La mala conducta incluye el desprecio deliberado o malicioso hacia su empleador o sus compañeros de trabajo. Si ESD determina que hubo mala conducta o mala conducta grave, niega los beneficios durante al menos 10 semanas después de la semana en que lo despidieron, y debe ganar al menos 10 veces su monto de beneficio semanal en trabajo cubierto para volver a calificar. En caso de mala conducta grave, ESD también elimina esos salarios y horas de su registro, lo que puede hacerlo no elegible para beneficios futuros. Que lo dejen ir solo por su desempeño por lo general se trata como un despido, no necesariamente como mala conducta.
¿Puede recibir desempleo si renunció en Washington?
Si renunció por una causa justificada (good cause), puede ser elegible, pero también debe demostrar que intentó conservar su empleo, a menos que hacerlo hubiera sido inútil. Las razones reconocidas incluyen: mudarse con un cónyuge o pareja de hecho (domestic partner) cuyo empleo está fuera de su área; la violencia doméstica o el acecho (stalking); perder el acceso al cuidado de un hijo o de un adulto vulnerable; su propia enfermedad o discapacidad, o la enfermedad, discapacidad o muerte de un familiar; que su empleador le reduzca su pago u horas habituales en un 25% o más; un traslado del empleo que alarga su trayecto al trabajo; renunciar para aceptar otro empleo; ingresar a un programa de aprendizaje aprobado o a una capacitación de Trade Adjustment Assistance; y problemas de seguridad no corregidos o actividades ilegales que usted denunció.
¿Puede recibir desempleo si le redujeron las horas en Washington?
Los trabajadores despedidos por falta de trabajo (laid off) pueden calificar si cumplen con los requisitos básicos. Puede trabajar a tiempo parcial y aun así recibir beneficios, y el trabajo a tiempo parcial por lo general extiende el número de semanas que puede cobrar. Los despidos temporales y la condición de espera (standby) tienen sus propias reglas, y la condición de espera puede durar hasta 8 semanas con la aprobación de ESD.
¿Cuánto necesita haber ganado para recibir desempleo en Washington?
Necesita al menos 680 horas de trabajo en su año base (base year), y al menos parte de sus salarios deben ser de Washington. El año base por lo general son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos. Si no tiene 680 horas, ESD puede usar un año base alterno de los últimos cuatro trimestres completos.
¿Cuánto es el desempleo en Washington?
ESD promedia sus salarios de los dos trimestres mejor pagados de su año base y multiplica el resultado por el 3.85%. El beneficio semanal no puede ser mayor de $1,208. Si el resultado es menor de $383, usted recibe $383 o su salario semanal estimado, lo que sea menor.
¿Por cuánto tiempo puede recibir desempleo en Washington?
Normalmente, hasta 26 semanas de beneficios regulares en un año de beneficios de 52 semanas. Puede haber Extended Benefits disponibles cuando la tasa de desempleo del estado es alta.
¿Hay una semana de espera para el desempleo en Washington?
Sí. La primera semana en que es elegible es una semana de espera (waiting week) sin pago. Solo hay una por año de beneficios. Aun así, debe presentar un reclamo semanal y completar su búsqueda de empleo esa semana.
¿Cuáles son los requisitos de búsqueda de trabajo para el desempleo en Washington?
A menos que ESD le indique otra cosa, complete al menos 3 actividades aprobadas de búsqueda de empleo (work search) cada semana, a partir de la semana en que quiere que comiencen los beneficios. Las actividades que cuentan incluyen solicitar empleos que correspondan a sus habilidades, tener entrevistas, presentarse en una oficina sindical de contratación (union hiring hall) si es miembro, y usar los servicios de reempleo en un centro WorkSource. Lleve un registro de búsqueda de empleo durante al menos 30 días después de que termine su año de beneficios.
¿Afecta la indemnización por despido al desempleo en Washington?
El pago en lugar de aviso previo, el pago por terminación y la indemnización por despido (severance pay) pueden afectar sus beneficios. Repórtelos en su reclamo semanal y ESD decidirá si son deducibles. Los pagos mensuales de un plan de jubilación al que contribuyó su empleador o su sindicato pueden reducir parcialmente los beneficios. El Seguro Social, incluidos los beneficios por discapacidad y de sobreviviente, no los reduce. Las vacaciones, los días festivos o la licencia por enfermedad pagados cuentan como ingresos de la semana, excepto el pago en efectivo de licencia no usada.
¿Cómo solicito beneficios de desempleo en Washington?
Presente su solicitud en línea a través de su cuenta de ESD eServices (secure.esd.wa.gov). Presente su primer reclamo semanal el domingo después de presentar su solicitud, aunque su reclamo todavía esté en revisión, y presente uno cada semana después de eso. Cada reclamo semanal reporta su búsqueda de empleo, las horas trabajadas y los ingresos brutos, y cualquier pago de días festivos, vacaciones o enfermedad.
¿Cómo apelo la denegación de desempleo en Washington?
Debe presentar una apelación (appeal) dentro de los 30 días a partir de la fecha en que se envió por correo la carta de determinación. Preséntela en línea en eServices: abra el reclamo, vaya a "Decision Status" y elija "File an appeal". Si la presenta tarde, tendrá que explicar por qué. Siga presentando sus reclamos semanales mientras su apelación esté pendiente.
¿Puede trabajar a tiempo parcial y recibir desempleo en Washington?
ESD resta parte de sus ingresos brutos semanales de su beneficio semanal usando su tabla de descuento de ingresos. Según la tabla, los primeros $5 no se descuentan, y aproximadamente tres cuartas partes de cada dólar por encima de $5 se restan. Si sus ingresos son demasiado altos, no recibe beneficio esa semana.
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en Washington?
El Self-Employment Assistance program (SEAP) de Washington ofrece capacitación y asesoría para negocios mientras usted cobra beneficios de desempleo (unemployment benefits), y no tiene que buscar trabajo mientras está en la capacitación. Para calificar, debe ser elegible para beneficios regulares y tener una puntuación de perfil que califique (mayor de 30.6 para los solicitantes de 2026) o ser elegible para Commissioner-Approved Training; se requiere aprobación previa. Los ingresos netos por trabajo por cuenta propia y todas las horas de trabajo por cuenta propia deben reportarse cada semana, y si trabaja 40 horas o más por cuenta propia en una semana, no se le considera desempleado esa semana.
¿Dónde inicio sesión en mi reclamo de desempleo en Washington?
eServices del Employment Security Department (ESD) de Washington es donde usted presenta las solicitudes semanales de desempleo en línea (disponible desde las 12 a.m. del domingo hasta las 11:59 p.m. del sábado): inicie sesión y busque en "Account alerts" (alertas de la cuenta) el aviso "You have a UI weekly claim to file" (tiene una solicitud semanal de UI por presentar). Una semana de solicitud va de domingo a sábado y no puede reclamarse hasta que termine; presente cada semana por la que quiera beneficios (su primera semana elegible es una semana de espera sin pago). También puede presentarla por teléfono al 800-318-6022 (sistema automatizado desde las 12 a.m. del domingo hasta las 4 p.m. del viernes), que también es el número al que debe llamar para corregir un error en una solicitud presentada. Washington Relay: 711.

Beneficios de desempleo en otros estados

Más leyes de Washington

Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.