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Beneficios de desempleo de California: quién califica, cuánto y cómo solicitarlos

Desempleo en California: si puede recibir beneficios si lo despiden o renuncia, montos semanales de los beneficios, cuántas semanas, reglas de búsqueda de trabajo, cómo solicitarlos y apelar.

Respuestas rápidas para California

Si lo despidieron
Ser despedido no lo descalifica automáticamente. Si lo despiden, su empleador debe probar que hubo mala conducta (misconduct) para que se le nieguen los beneficios. California EDD, Unemployment Eligibility Requirements
Monto semanal del beneficio
Su monto de beneficio semanal se basa en los salarios pagados en el trimestre mejor pagado de su período base. Va de $40 a $450 por semana. California EDD, Unemployment Eligibility Requirements; UI Calculator
Cuántas semanas
Su asignación máxima es 26 veces su monto de beneficio semanal o la mitad del total de sus salarios del período base, lo que sea menor, es decir, hasta 26 semanas de beneficios completos. California EDD, A Guide to Benefits and Employment Services (DE 1275A)
Cómo solicitar
Presente su solicitud en línea a través de myEDD (UI Online). Hay representantes telefónicos disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. al mediodía (hora del Pacífico), al 1-800-300-5616 (inglés) o al 1-800-326-8937 (español); California EDD, File a Claim; Eligibility Requirements; Fact Sheet DE 8714AB

Última verificación: 2026-10-27

Quién califica

Si lo despidieronSer despedido no lo descalifica automáticamente. Si lo despiden, su empleador debe probar que hubo mala conducta (misconduct) para que se le nieguen los beneficios.
Si usted renuncióSi renuncia, debe demostrar que tuvo una buena razón. Un ejemplo que da EDD es renunciar para seguir a su cónyuge a otro pueblo o ciudad. También debe demostrar que hizo intentos razonables para conservar su empleo, como pedir una licencia o un traslado.
Despidos por reducción de personal y horas reducidasPuede calificar si está total o parcialmente desempleado sin culpa propia, lo que incluye un despido por falta de trabajo (layoff) o una reducción de horas. Si lo despidieron temporalmente con una fecha de regreso al trabajo, el pago de vacaciones o de días festivos de una semana específica reduce sus beneficios de esa semana.
Ingresos necesarios para calificarPara establecer un reclamo, debe haber ganado al menos $1,300 en el trimestre más alto de su período base (base period), o al menos $900 en su trimestre más alto con ingresos totales del período base de 1.25 veces sus ingresos del trimestre más alto. El período base estándar son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de que comience su reclamo. Si no califica, EDD revisa automáticamente el período base alterno (los últimos cuatro trimestres completos).
Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig)Si cree que lo clasificaron erróneamente como contratista independiente (independent contractor), EDD le indica que solicite beneficios de desempleo (unemployment benefits); le dirá si califica. Los ingresos por trabajo por cuenta propia deben reportarse en sus certificaciones. Disaster Unemployment Assistance, un programa federal, puede cubrir a las personas cuyo trabajo o trabajo por cuenta propia se interrumpió por un desastre declarado y que no son elegibles para el desempleo regular.

Cuánto y por cuánto tiempo

Monto semanal del beneficioSu monto de beneficio semanal se basa en los salarios pagados en el trimestre mejor pagado de su período base. Va de $40 a $450 por semana.
El resumen de leyes estatales del U.S. Department of Labor de julio de 2026 también indica que California paga de $40 a $450, calculado como 1/23 a 1/26 de los salarios del trimestre más alto.
Cuántas semanasSu asignación máxima es 26 veces su monto de beneficio semanal o la mitad del total de sus salarios del período base, lo que sea menor, es decir, hasta 26 semanas de beneficios completos. El año del reclamo dura 52 semanas a partir de la fecha de inicio del reclamo.
Semana de esperaSí. Debe cumplir un período de espera (waiting period) de una semana sin pago en su reclamo antes de recibir pagos, una vez por cada año de reclamo de 52 semanas. Su primera certificación por lo general incluye la semana de espera.
Trabajar a tiempo parcial mientras recibe beneficiosSi sus ingresos semanales son de $100 o menos, los primeros $25 no cuentan y el resto se resta de su monto de beneficio semanal. Si sus ingresos semanales son de $101 o más, el primer 25 por ciento no cuenta y el resto se resta. Los beneficios no pagados permanecen en su reclamo para usarlos más adelante.
Indemnización por despido y pago de vacacionesReporte el pago de vacaciones, la indemnización por despido (severance pay), los bonos, el pago en lugar de aviso previo, los pagos atrasados y las pensiones cuando certifique. Si no tiene fecha de regreso al trabajo, el pago de vacaciones o de días festivos que recibe cuando termina su empleo no se descuenta de sus beneficios semanales; si lo despidieron temporalmente con una fecha de regreso al trabajo, reduce los beneficios de la semana que cubre. Una pensión que EDD determine que es deducible se resta de su monto de beneficio semanal.

Cómo solicitar y mantener los beneficios

Cómo solicitarPresente su solicitud en línea a través de myEDD (UI Online). Hay representantes telefónicos disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. al mediodía (hora del Pacífico), al 1-800-300-5616 (inglés) o al 1-800-326-8937 (español); una solicitud en papel se puede enviar por fax o por correo. Los beneficios por lo general comienzan el domingo de la semana en que presenta su primera solicitud, y se tarda unas tres semanas en procesar la solicitud y hacer el primer pago. Certifique para recibir beneficios cada dos semanas para seguir recibiendo pagos.
Requisitos de búsqueda de trabajoLa mayoría de las personas debe buscar trabajo adecuado cada semana y demostrar que está tratando de encontrar empleo, y debe estar lista y dispuesta a aceptar trabajo de inmediato. Debe inscribirse en CalJOBS dentro de los 21 días posteriores a recibir el aviso de inscripción (DE 8405), a menos que esté exento.
Cómo apelar una denegaciónPresente su apelación (appeal) por escrito dentro de los 30 días posteriores a la fecha de envío que aparece en su Notice of Determination, usando el formulario de apelación DE 1000M (o una carta) enviado por correo a la dirección que aparece en el aviso, con sus razones y documentos de respaldo. Una apelación tardía aún puede ser aceptada si explica por qué no cumplió el plazo. Siga certificando para recibir beneficios mientras su apelación esté pendiente.
Cómo iniciar sesión y presentar los reclamos semanalesLas solicitudes de beneficios de desempleo de California se administran en UI Online, al que se llega iniciando sesión en myEDD y seleccionando UI Online (Employment Development Department). Allí puede solicitar o reabrir una solicitud, enviar certificaciones para los beneficios, reportar trabajo y salarios, cambiar cómo recibe los pagos, actualizar su dirección y teléfono, ver citas, enviar preguntas y revisar su bandeja de entrada en línea, y ver el Form 1099G. Ayuda para iniciar sesión: 1-833-978-2511, opción 1 (8 a.m.-5 p.m. hora del Pacífico, lun.-vie.); número de cuenta de cliente del EDD perdido: 1-800-300-5616. Hay chat en vivo disponible en UI Online, lun.-vie. 9 a.m.-2 p.m.
Inicio de sesión de myEDD enlazado desde la página: https://myedd.edd.ca.gov/

Dónde obtener ayuda en California

Preguntas frecuentes sobre beneficios de desempleo

¿Puede recibir desempleo si lo despidieron en California?
Ser despedido no lo descalifica automáticamente. Si lo despiden, su empleador debe probar que hubo mala conducta (misconduct) para que se le nieguen los beneficios.
¿Puede recibir desempleo si renunció en California?
Si renuncia, debe demostrar que tuvo una buena razón. Un ejemplo que da EDD es renunciar para seguir a su cónyuge a otro pueblo o ciudad. También debe demostrar que hizo intentos razonables para conservar su empleo, como pedir una licencia o un traslado.
¿Puede recibir desempleo si le redujeron las horas en California?
Puede calificar si está total o parcialmente desempleado sin culpa propia, lo que incluye un despido por falta de trabajo (layoff) o una reducción de horas. Si lo despidieron temporalmente con una fecha de regreso al trabajo, el pago de vacaciones o de días festivos de una semana específica reduce sus beneficios de esa semana.
¿Cuánto necesita haber ganado para recibir desempleo en California?
Para establecer un reclamo, debe haber ganado al menos $1,300 en el trimestre más alto de su período base (base period), o al menos $900 en su trimestre más alto con ingresos totales del período base de 1.25 veces sus ingresos del trimestre más alto. El período base estándar son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de que comience su reclamo. Si no califica, EDD revisa automáticamente el período base alterno (los últimos cuatro trimestres completos).
¿Cuánto es el desempleo en California?
Su monto de beneficio semanal se basa en los salarios pagados en el trimestre mejor pagado de su período base. Va de $40 a $450 por semana.
¿Por cuánto tiempo puede recibir desempleo en California?
Su asignación máxima es 26 veces su monto de beneficio semanal o la mitad del total de sus salarios del período base, lo que sea menor, es decir, hasta 26 semanas de beneficios completos. El año del reclamo dura 52 semanas a partir de la fecha de inicio del reclamo.
¿Hay una semana de espera para el desempleo en California?
Sí. Debe cumplir un período de espera (waiting period) de una semana sin pago en su reclamo antes de recibir pagos, una vez por cada año de reclamo de 52 semanas. Su primera certificación por lo general incluye la semana de espera.
¿Cuáles son los requisitos de búsqueda de trabajo para el desempleo en California?
La mayoría de las personas debe buscar trabajo adecuado cada semana y demostrar que está tratando de encontrar empleo, y debe estar lista y dispuesta a aceptar trabajo de inmediato. Debe inscribirse en CalJOBS dentro de los 21 días posteriores a recibir el aviso de inscripción (DE 8405), a menos que esté exento.
¿Afecta la indemnización por despido al desempleo en California?
Reporte el pago de vacaciones, la indemnización por despido (severance pay), los bonos, el pago en lugar de aviso previo, los pagos atrasados y las pensiones cuando certifique. Si no tiene fecha de regreso al trabajo, el pago de vacaciones o de días festivos que recibe cuando termina su empleo no se descuenta de sus beneficios semanales; si lo despidieron temporalmente con una fecha de regreso al trabajo, reduce los beneficios de la semana que cubre. Una pensión que EDD determine que es deducible se resta de su monto de beneficio semanal.
¿Cómo solicito beneficios de desempleo en California?
Presente su solicitud en línea a través de myEDD (UI Online). Hay representantes telefónicos disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. al mediodía (hora del Pacífico), al 1-800-300-5616 (inglés) o al 1-800-326-8937 (español); una solicitud en papel se puede enviar por fax o por correo. Los beneficios por lo general comienzan el domingo de la semana en que presenta su primera solicitud, y se tarda unas tres semanas en procesar la solicitud y hacer el primer pago. Certifique para recibir beneficios cada dos semanas para seguir recibiendo pagos.
¿Cómo apelo la denegación de desempleo en California?
Presente su apelación (appeal) por escrito dentro de los 30 días posteriores a la fecha de envío que aparece en su Notice of Determination, usando el formulario de apelación DE 1000M (o una carta) enviado por correo a la dirección que aparece en el aviso, con sus razones y documentos de respaldo. Una apelación tardía aún puede ser aceptada si explica por qué no cumplió el plazo. Siga certificando para recibir beneficios mientras su apelación esté pendiente.
¿Puede trabajar a tiempo parcial y recibir desempleo en California?
Si sus ingresos semanales son de $100 o menos, los primeros $25 no cuentan y el resto se resta de su monto de beneficio semanal. Si sus ingresos semanales son de $101 o más, el primer 25 por ciento no cuenta y el resto se resta. Los beneficios no pagados permanecen en su reclamo para usarlos más adelante.
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en California?
Si cree que lo clasificaron erróneamente como contratista independiente (independent contractor), EDD le indica que solicite beneficios de desempleo (unemployment benefits); le dirá si califica. Los ingresos por trabajo por cuenta propia deben reportarse en sus certificaciones. Disaster Unemployment Assistance, un programa federal, puede cubrir a las personas cuyo trabajo o trabajo por cuenta propia se interrumpió por un desastre declarado y que no son elegibles para el desempleo regular.
¿Dónde inicio sesión en mi reclamo de desempleo en California?
Las solicitudes de beneficios de desempleo de California se administran en UI Online, al que se llega iniciando sesión en myEDD y seleccionando UI Online (Employment Development Department). Allí puede solicitar o reabrir una solicitud, enviar certificaciones para los beneficios, reportar trabajo y salarios, cambiar cómo recibe los pagos, actualizar su dirección y teléfono, ver citas, enviar preguntas y revisar su bandeja de entrada en línea, y ver el Form 1099G. Ayuda para iniciar sesión: 1-833-978-2511, opción 1 (8 a.m.-5 p.m. hora del Pacífico, lun.-vie.); número de cuenta de cliente del EDD perdido: 1-800-300-5616. Hay chat en vivo disponible en UI Online, lun.-vie. 9 a.m.-2 p.m.

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