Cómo presentar o consultar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en todos los estados (2026)
La forma oficial de cada agencia estatal para presentar o consultar un reclamo de compensación laboral (workers' comp).
| Estado | Cómo presentar o consultar un reclamo en línea |
|---|---|
| Alabama | En Alabama, un reclamo de compensación laboral (workers' comp) se presenta notificando debidamente a su empleador del accidente y la lesión; informe cualquier lesión de inmediato a su supervisor o empleador. El empleador, la compañía aseguradora o el administrador externo presenta los informes estatales (WC Form 2 First Report of Injury, Form 3 Supplementary Report, Form 4 Claim Summary). Si el empleador rechaza la responsabilidad, puede llamar a la Workers' Compensation Division y pedir hablar con un examinador: 334-956-4044 o 1-800-528-5166. No hay un portal en línea de reclamos para trabajadores lesionados; el portal en línea de la división es para las contribuciones. Alabama Department of Workforce, Benefits and Claims Filing; Workers' Compensation Division |
| Alaska | Si se lesiona en el trabajo en Alaska, notifique a su supervisor de inmediato, dígale a su proveedor médico que la lesión está relacionada con el trabajo, y llene el Report of Injury (informe de lesión) (Form 07-6100) lo antes posible, pero a más tardar 30 días después de la lesión o del inicio de la enfermedad; entrégueselo a su empleador (puede enviar una copia a la Alaska Workers' Compensation Board). El empleador notifica a su aseguradora, a su ajustador y a la Junta. Si los beneficios están en disputa, se presenta un Workers' Compensation Claim (reclamo de compensación laboral) ante la Junta. Los documentos pueden enviarse por correo electrónico a workerscomp@alaska.gov o por correo a P.O. Box 115512, Juneau, AK 99811-5512; línea gratuita de la División (877) 783-4980. Alaska Division of Workers' Compensation, Basic Guide to Alaska Workers' Compensation (09/2016) and Division home page |
| Arizona | En Arizona, el empleado lesionado debe presentar el reclamo de compensación laboral (workers' comp) ante la Industrial Commission of Arizona dentro de un año después de que ocurrió la lesión o nació el derecho a la compensación (el plazo comienza cuando la lesión se manifiesta). Si la Comisión recibe aviso de una lesión, envía al empleado un formulario de reclamo. Dentro de los diez días siguientes al aviso de un accidente, el empleador debe informar a su compañía aseguradora y notificar a la Comisión en los formularios de la Comisión; una aseguradora o un empleador autoasegurado que recibe un aviso de lesión por escrito debe enviarlo a la Comisión dentro de siete días hábiles e indicar al empleado que presente un reclamo ante la Comisión. A.R.S. 23-1061 |
| Arkansas | En Arkansas no necesita solicitar beneficios ante la Workers' Compensation Commission: informe la lesión a su empleador o supervisor de inmediato (por escrito, con la hora, el lugar y la naturaleza de la lesión), y el empleador o la aseguradora proporciona la atención médica y los pagos por incapacidad y presenta los informes requeridos ante la Comisión. Si cree que no ha recibido todos los beneficios que se le deben, los Legal Advisors (asesores legales) de la Comisión pueden asesorarlo y organizar una conferencia preliminar o una mediación. Si el problema no se resuelve, presente el WCC Form AR-C, Claim for Compensation (reclamo de compensación), ante la Comisión (P.O. Box 950, Little Rock, AR 72203-0950) dentro de los dos años siguientes a la fecha de la lesión o de un año a partir del último pago de compensación. Arkansas Workers' Compensation Commission, Questions & Answers brochure |
| California | En California, un trabajador lesionado inicia un reclamo de compensación laboral (workers' comp) con el formulario de reclamo DWC 1. Su empleador debe darle o enviarle el formulario dentro de un día hábil después de enterarse de su lesión o enfermedad (o puede descargarlo de la página de formularios de la DWC). Llene solo la sección del empleado, fírmela y féchela, guarde una copia, y devuélvala a su empleador en persona o por correo certificado con acuse de recibo. El empleador completa su sección y envía el formulario a la compañía de seguros. Para obtener ayuda, comuníquese con la Information and Assistance (I&A) Unit de la Division of Workers' Compensation o con el DWC Information Services Center al 1-800-736-7401. California Department of Industrial Relations, Division of Workers' Compensation, How to file a claim |
| Colorado | En Colorado, el empleador debe dar aviso de una lesión compensable a la Division of Workers' Compensation y a su compañía aseguradora (a menos que esté autoasegurado) dentro de los diez días siguientes a la lesión; si el empleador no lo hace, cualquier persona puede dar el aviso. El derecho del trabajador a la compensación queda prohibido a menos que se presente ante la División un aviso reclamando la compensación dentro de los dos años siguientes a la lesión (con excepciones limitadas, incluso cuando se ha pagado compensación o se demuestra una excusa razonable dentro de tres años). Los avisos se hacen por escrito en los formularios que fija la División. C.R.S. 8-43-103 (Colorado Revised Statutes 2023) |
| Connecticut | En Connecticut, un trabajador lesionado presenta el Form 30C, Notice of Claim for Compensation (aviso de reclamo de compensación), dentro de un año de la lesión. Preséntelo a su empleador (obtenga un recibo firmado y fechado, o envíelo por correo certificado o registrado con acuse de recibo) y envíelo a la oficina de distrito correspondiente de la Workers' Compensation Commission; el Form 30C también puede enviarse electrónicamente a través del portal WCC GovQA. Guarde una copia. Si los beneficios se retrasan o se niegan, puede solicitar una audiencia con un juez de derecho administrativo de la WCC. Ayuda: Workers' Compensation Commission, 860-493-1500 (pida hablar con un Education Coordinator (coordinador educativo)), lun.-vie. 7:45 a.m.-4:30 p.m. Connecticut Workers' Compensation Commission, File a workers' comp claim; WCC home page |
| Delaware | En Delaware, notifique a su empleador de inmediato y solicite tratamiento médico; el empleador debe presentar un First Report of Occupational Injury or Disease (primer informe de lesión o enfermedad ocupacional) ante la Office of Workers' Compensation dentro de los 10 días siguientes a ser notificado. Si se niega su reclamo, usted puede presentar una Petition to Determine Compensation Due (petición para determinar la compensación adeudada) ante el Industrial Accident Board dentro de los dos años siguientes al accidente (o de un año desde el diagnóstico de una enfermedad ocupacional); no hay cuota de presentación y no necesita un abogado. El Electronic Filing Portal (portal de presentación electrónica) de la Office of Workers' Compensation acepta peticiones, informes y documentos (se requiere un ID de usuario). Un Workers' Compensation Specialist (especialista en compensación laboral (workers' compensation)) puede guiarle en el proceso de la petición: (302) 761-8200, opción 1, de lunes a viernes de 8 a.m. a 4:30 p.m. Delaware Division of Industrial Affairs, Workers' Compensation and FAQs |
| District of Columbia | En DC, informe con prontitud una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo a su empleador y, por escrito, a la DOES Office of Workers' Compensation (OWC) dentro de los 30 días siguientes a la lesión o a darse cuenta de ella, usando el Form OWC-7 (Employee's Notice of Injury, aviso de lesión del empleado): guarde una copia, entregue una copia a su empleador y envíe el original a la OWC. Presente el Form OWC-7A (Employee's Claim Application, solicitud de reclamo del empleado) dentro del año siguiente a la lesión o la muerte. Ambos formularios se pueden presentar en línea. El empleador presenta el Form OWC-8, Employer's First Report of Injury or Occupational Disease (primer informe del empleador sobre lesión o enfermedad ocupacional). OWC: 4058 Minnesota Avenue NE, Washington, DC 20019, (202) 671-1000, de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5 p.m. DC Department of Employment Services, Office of Workers' Compensation |
| Florida | En Florida, informe una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo a su empleador lo antes posible y a más tardar 30 días desde la fecha del accidente (o desde que un médico le diga que está relacionada con el trabajo); informarla tarde puede hacer que se niegue el reclamo. El empleador debe colocar en el lugar de trabajo la información de su compañía de seguros, para que usted pueda comunicarse con la aseguradora por su cuenta si es necesario; si no está colocada, la Employee Assistance and Ombudsman Office de la Division of Workers' Compensation puede ayudarle a obtenerla. Ayuda: (800) 342-1741 o (850) 413-1610, wceao@myfloridacfo.com. Florida Department of Financial Services, Division of Workers' Compensation, How to Report an Injury |
| Georgia | En Georgia, informe de inmediato cualquier accidente en el trabajo a su empleador (esperar más de 30 días puede costarle beneficios). Para proteger sus derechos, debe presentar un reclamo dentro del año siguiente a la fecha del accidente llenando el Form WC-14 y presentándolo ante la State Board of Workers' Compensation, y enviar una copia a su empleador y a la compañía de seguros de compensación laboral (workers' comp) del empleador. Correo: State Board of Workers' Compensation, 270 Peachtree St. NW, Atlanta, GA 30303-1299. Asistencia con reclamos: (404) 656-3818 (área metropolitana de Atlanta) o (800) 533-0682, de lunes a viernes de 8 a.m. a 4:30 p.m.; oficina de cobertura de aseguradoras 404-463-6794. Georgia State Board of Workers' Compensation, File a Claim; Workers' Compensation Law FAQs |
| Hawaii | En Hawaii, informe una lesión laboral de inmediato (de forma oral o por escrito) a su supervisor o empleador. Si la lesión le hace perder al menos un día de trabajo o requiere más que primeros auxilios ordinarios, el empleador debe informarla a la Disability Compensation Division (DCD) en el Form WC-1 (Employer's Report of Industrial Injury/Illness, informe del empleador sobre lesión o enfermedad industrial) y darle a usted una copia. Si el empleador niega el reclamo o no lo presenta, usted puede presentar el Form WC-5, Employee's Claim for Workers' Compensation Benefits (reclamo del empleado de beneficios de compensación laboral (workers' compensation)), ante la DCD. Las apelaciones de las decisiones de la DCD deben presentarse por escrito dentro de los 20 días siguientes al envío por correo de la decisión. DCD: (808) 586-9151; estado del reclamo (Oahu Facilitator's Unit) (808) 586-9161. Hawaii DLIR, Disability Compensation Division, Frequently Asked Questions |
| Idaho | En Idaho, si su empleador no ha llenado un informe de lesión laboral, comuníquese de inmediato con la Industrial Commission para informarla y solicitar un formulario First Report of Injury (primer informe de lesión); llenar completamente y presentar el First Report of Injury ante la Commission registra su reclamo. Las disputas pasan por el proceso de disputas de la Commission (puede ser necesario un abogado). Industrial Commission: (208) 334-6000; línea gratuita (800) 950-2110. La Commission no le pedirá dinero por adelantado. Idaho Industrial Commission, File a Claim |
| Illinois | En Illinois, informe a su empleador sobre una lesión laboral tan pronto como sea factible y a más tardar 45 días después del accidente (de forma oral o por escrito, con la fecha y el lugar aproximados). El empleador debe informar a su compañía de seguros o administrador y reportar los accidentes a la Illinois Workers' Compensation Commission en el Form 45, Employer's First Report of Injury (primer informe de lesión del empleador), en caso de lesiones que causen más de tres días laborales perdidos; un informe de accidente no da lugar a ninguna acción por parte de la Commission. Si el empleador no paga los beneficios, el trabajador puede presentar un reclamo ante la Commission, lo cual se hace electrónicamente en CompFile (los trabajadores que se representan a sí mismos (pro se) deben registrarse para obtener una cuenta de CompFile). Ayuda: Chicago 312-814-6500, Springfield 217-785-7087, Collinsville 618-346-3484, TDD/TTY 866-383-4370; wcc.compfile@illinois.gov. Illinois Workers' Compensation Commission, Handbook on Workers' Compensation and Occupational Diseases (06.06.24); Resources for Pro Se |
| Indiana | En Indiana, el First Report of Injury (primer informe de lesión) del empleador se presenta electrónicamente ante la Worker's Compensation Board (la Board ofrece una consulta "Confirm First Report Filing" (confirmar la presentación del primer informe)). Si un reclamo está en disputa, el trabajador puede pedir a la Board ayuda informal con una Request for Assistance (solicitud de asistencia, State Form 45442) o iniciar el proceso de audiencia formal con una Application for Adjustment of Claim (solicitud de ajuste de reclamo, State Form 29109); los reclamos en disputa se pueden buscar en línea. Conmutador de la Board: (317) 233-3009. Indiana Worker's Compensation Board, Employees; Contact Us |
| Iowa | En Iowa, los empleadores presentan un First Report of Injury (primer informe de lesión) ante la Workers' Compensation Division (Department of Inspections, Appeals, and Licensing) dentro de los cuatro días siguientes al aviso o conocimiento de una supuesta lesión que cause una incapacidad temporal de más de tres días, una incapacidad permanente o la muerte; los informes se presentan en línea mediante EDI, y presentarlos no constituye una admisión de responsabilidad. Workers' Compensation Division: 515-725-4120 o línea gratuita 800-645-4583. Iowa Department of Inspections, Appeals, and Licensing, Workers' Compensation Division, Reporting |
| Kansas | En Kansas, un trabajador lesionado debe dar aviso de la lesión a la persona o el departamento que el empleador haya designado por escrito (o, si no hay ninguno, a un supervisor o gerente) dentro del plazo que venza primero entre 30 días calendario desde el accidente o, si ya no trabaja allí, 20 días calendario después del último día de empleo. El empleador debe informar el accidente al Director of Workers' Compensation dentro de los 28 días siguientes a enterarse de él, si la lesión mantiene al trabajador fuera del trabajo más allá del resto de ese día o turno. K.S.A. 44-520 and 44-557 |
| Kentucky | En Kentucky, informe una lesión laboral o enfermedad ocupacional a su empleador lo antes posible; el empleador la informa a su compañía de seguros de compensación laboral (workers' compensation). Si se niega el reclamo, usted puede presentar una Application for Resolution of a Claim (solicitud de resolución de un reclamo, Form 101) ante el Department of Workers' Claims; el plazo de prescripción (statute of limitations) es de dos años desde la fecha de la lesión. El personal Ombudsman/Specialist del Department ayuda a los trabajadores con preguntas y formularios: 800-554-8601 o 502-564-5550. Kentucky Education and Labor Cabinet, Department of Workers' Claims, Employee Frequently Asked Questions |
| Louisiana | La compensación laboral (workers' compensation) en Louisiana está supervisada por la Office of Workers' Compensation Administration de la Louisiana Workforce Commission. Si no se resuelve un problema con su empleador o su aseguradora, comuníquese con la Workers' Compensation District Office más cercana y presente un Disputed Claim for Compensation (reclamo de compensación en disputa, Form LW-WC-1008); las disputas se tramitan como procedimientos administrativos a través de una de diez oficinas de distrito. No es obligatorio tener un abogado. El First Report of Injury (FROI, primer informe de lesión) lo presentan electrónicamente, a través del sistema EDI de la agencia (laworksedi.info), los socios comerciales registrados (trading partners). Louisiana Workforce Commission, Questions about Disputed Claims; Office of Workers' Compensation main page |
| Maryland | Los trabajadores lesionados presentan un Employee Claim Form C-1 (formulario de reclamo del empleado) ante la Maryland Workers' Compensation Commission, en línea a través del CompHub de la Commission o en papel; la Commission dice que un reclamo completo tarda unos 2 días hábiles en procesarse. Los empleadores presentan el Employer's First Report of Injury (primer informe de lesión del empleador) en línea mediante los formularios web de la Commission. La Commission da información general, pero no asesoría legal: línea de General Information / información automatizada de reclamos (410) 864-5100; 10 East Baltimore St., Baltimore, MD 21202, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Las partes tienen 30 días desde el envío por correo de una orden para apelar. Maryland Workers' Compensation Commission, home page and FAQ |
| Minnesota | En Minnesota, informe a su empleador sobre una lesión laboral de inmediato; su empleador llena el formulario First Report of Injury (FROI, primer informe de lesión) y lo envía a su aseguradora de compensación laboral (workers' compensation). Para preguntas sobre beneficios, llame al ajustador de reclamos (claim adjuster) de la aseguradora. Si se niega un reclamo, puede comunicarse con un especialista de Alternative Dispute Resolution (resolución alternativa de disputas) del Department of Labor and Industry (DLI) o presentar una Employee's Claim Petition (petición de reclamo del empleado) para solicitar una audiencia; si se pagan algunos beneficios, las disputas sobre atención médica o rehabilitación se presentan ante el DLI como una Medical Request o una Rehabilitation Request. Para impugnar un Notice of Intention to Discontinue (aviso de intención de suspender), solicite una conferencia con la Court of Administrative Hearings (651-361-7901). Ayuda del DLI con disputas: 651-284-5032 o 800-342-5354. Minnesota Department of Labor and Industry, FAQs - Claim process |
| Mississippi | Los reclamos de compensación laboral (workers' compensation) en Mississippi los tramita la Mississippi Workers' Compensation Commission. El empleador o su compañía de seguros presenta el First Report of Injury (primer informe de lesión, Form B-3) ante la Commission. Si los beneficios están en disputa, el empleado lesionado inicia un reclamo impugnado presentando una Petition to Controvert (petición de impugnación, Form B-5) ante la Commission (original y dos copias); los abogados pueden presentarla electrónicamente a través del Attorney Transmittal Online System (ATOS) de la Commission. El sitio web de la Commission tiene un portal de First Report of Injury y un portal de Proof of Coverage (comprobante de cobertura) para verificar si existe un expediente de reclamo y si el empleador tenía cobertura. Mississippi Workers' Compensation Commission, General and Procedural Rules 2.2-2.3 (Miss. Admin. Code Title 20, Part 1) |
| Missouri | Informe a su empleador sobre una lesión laboral con prontitud; el empleador presenta un Report of Injury (informe de lesión) ante la Missouri Division of Workers' Compensation. Informar a su empleador no abre por sí solo un reclamo ante la Division. Para presentar un reclamo, llene el Claim for Compensation (reclamo de compensación, Form WC-21) y envíelo por correo a la Division (la dirección está en el formulario); los formularios también están disponibles en cualquier oficina de la Division. Plazo: generalmente dentro de los dos años siguientes a la lesión, la muerte o el último pago, o tres años si el empleador no presentó a tiempo un Report of Injury. Línea de ayuda de la Division (gratuita): 800-775-2667; los especialistas en información no pueden dar asesoría legal. Missouri Division of Workers' Compensation, File a Claim |
| Montana | La Workers' Compensation Section de la Employment Relations Division de Montana (Department of Labor & Industry) ofrece Claims Assistance (asistencia con reclamos): responde preguntas de los trabajadores lesionados sobre el sistema, actúa como enlace entre los trabajadores lesionados y sus ajustadores de seguros, y administra el programa Stay at Work/Return to Work (permanecer en el trabajo/regresar al trabajo), que puede ayudar incluso cuando no se puede identificar a la aseguradora. Llame para recibir asistencia: 406-444-2840; Employment Standards Division: (406) 444-6543. Montana Department of Labor & Industry, Workers' Compensation Claims Assistance |
| Nevada | En Nevada, el reclamo de compensación de un empleado lesionado se presenta en un formulario prescrito por el Administrator de la Division of Industrial Relations; cuando un proveedor médico presenta el reclamo, lo firman el empleado y el proveedor que lo atiende, y el empleador debe presentar su informe en el formulario prescrito dentro de los 6 días hábiles siguientes a recibir el reclamo del proveedor. La Workers' Compensation Section de la Division of Industrial Relations supervisa el sistema y publica los plazos para presentar reclamos, un folleto para empleados y preguntas frecuentes para trabajadores lesionados. Las disputas van a la Hearings Division; en el nivel del Appeals Officer (funcionario de apelaciones), los trabajadores lesionados pueden solicitar representación gratuita de la Nevada Attorney for Injured Workers. NRS 616C.020-.050; Nevada Division of Industrial Relations, Injured Workers |
| New Jersey | Un trabajador lesionado en New Jersey puede presentar una Claim Petition formal (petición de reclamo, Form WC-365) o una Application for an Informal Hearing (solicitud de audiencia informal, Form WC(CF)-66) ante la Division of Workers' Compensation; las necesidades urgentes de atención médica o de beneficios temporales pueden plantearse mediante una Motion for Medical and/or Temporary Benefits (moción de beneficios médicos y/o temporales, Form WC-101_i), con una primera audiencia dentro de 30 días. Los casos se asignan a un juez y a una oficina de distrito según su condado de residencia (o el condado del empleador si usted vive fuera del estado). Una petición de reclamo formal debe presentarse dentro de los dos años siguientes a la lesión o al último pago de compensación, lo que ocurra más tarde; una solicitud de audiencia informal no detiene ese plazo. New Jersey Division of Workers' Compensation, Navigating Disputes |
| New Mexico | La compensación laboral (workers' compensation) en New Mexico está supervisada por la Workers' Compensation Administration (WCA). Dé aviso por escrito a su empleador o supervisor dentro de los 15 días siguientes a relacionar su lesión con el accidente (prorrogable hasta 60 días en algunos casos); su empleador debe informar el accidente a su aseguradora de compensación laboral dentro de las 72 horas siguientes a que usted le notifique. La Ombudsman Bureau de la WCA ayuda gratuitamente a los trabajadores y empleadores que no tienen abogado, incluso con la presentación de formularios; los ombudsmen no son abogados y no pueden dar asesoría legal. Los formularios y servicios electrónicos de la WCA están en su sitio web. Línea de ayuda gratuita: (866) 967-5667; línea gratuita dentro del estado (800) 255-7965; línea principal (505) 841-6000, de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes; 2410 Centre Ave SE, Albuquerque, NM 87106. La WCA no cobra cuotas por recibir beneficios. New Mexico Workers' Compensation Administration, home page, FAQs and Ombudsman Bureau |
| New York | Notifique a su empleador sobre una lesión laboral dentro de 30 días. Presente un Employee Claim (reclamo del empleado, Form C-3) ante la New York Workers' Compensation Board en línea, por correo postal o electrónico, o en persona en una oficina de la Board, dentro de los dos años siguientes al accidente (o a cuando usted supo o debió saber que una enfermedad estaba relacionada con el trabajo). Consulte su reclamo y sus documentos en eCase, el expediente electrónico de casos de la Board. Servicio al cliente de la Board (gratuito): (877) 632-4996, de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 4:30 p.m., con asistencia gratuita en otros idiomas. New York State Workers' Compensation Board, File a Claim |
| North Carolina | En North Carolina, dé a su empleador aviso por escrito de una lesión laboral de inmediato, y a más tardar 30 días después del accidente. Para reclamar beneficios, presente el Form 18 ante la NC Industrial Commission dentro de dos años (G.S. 97-24(a)); el Form 19 del empleador o de la aseguradora no cuenta como la presentación de su reclamo. El Form 18 se puede presentar en línea a través del Online Services Center de la Commission, que también acepta la carga de documentos y muestra las audiencias programadas. Los reclamantes sin representación pueden llamar a los Information Specialists de la Commission al 919-716-1700 o al 800-688-8349 para recibir ayuda con los procedimientos y formularios (no asesoría legal). Línea principal 919-807-2501; correo 1240 Mail Service Center, Raleigh, NC 27699-1240. North Carolina Industrial Commission, Injured Workers |
| North Dakota | Workforce Safety & Insurance (WSI) es la agencia de compensación laboral (workers' compensation) de North Dakota. Una lesión, incidente o muerte en el trabajo se puede informar en línea mediante el formulario Report an Injury (informar una lesión) de WSI, y los reclamos se pueden administrar a través del portal en línea myWSI. El número de teléfono principal de WSI es 800-777-5033. North Dakota Workforce Safety & Insurance, home page |
| Ohio | La Ohio Bureau of Workers' Compensation (BWC) recibe en línea el First Report of an Injury, Occupational Disease or Death (FROI, primer informe de lesión, enfermedad ocupacional o muerte); se puede presentar en nombre del trabajador lesionado o en nombre del empleador, cargando documentos de respaldo (.pdf, .jpg, .tif). Preguntas: 1-800-644-6292. Los empleadores autoasegurados no están obligados a informar a la BWC los reclamos solo médicos. Ohio BWC, First Report of Injury online form |
| Oregon | Informe a su empleador de inmediato, llene el Form 801 (Report of Job Injury or Illness, informe de lesión o enfermedad laboral) y entrégueselo a su empleador, quien debe enviarlo a su aseguradora dentro de los cinco días siguientes a su aviso. Dígale a su médico que la lesión está relacionada con el trabajo; el médico llena el Form 827 y debe enviarlo a la aseguradora dentro de 72 horas. La aseguradora tiene 60 días para aceptar o negar el reclamo y envía una decisión por escrito. Si no puede presentarlo a través de su empleador (el negocio cerró, ya no trabaja allí o el empleador no quiere informarlo), comuníquese con la Benefit Consultation Unit de la Workers' Compensation Division al 800-452-0288. Oregon Workers' Compensation Division, Reporting an injury and filing a claim |
| Pennsylvania | Informe su lesión a su empleador o supervisor de inmediato, con la fecha y el lugar. En cuanto usted pierda un día, turno o jornada de trabajo, su empleador debe informar la lesión a la Bureau of Workers' Compensation presentando un primer informe de lesión (first report of injury). Luego el empleador o su aseguradora acepta o niega el reclamo; si se niega (o los pagos temporales se suspenden después de 90 días), usted puede presentar una petición de reclamo (claim petition) para una audiencia ante un workers' compensation judge (juez de compensación laboral). Claims Information Services de la Bureau of Workers' Compensation: 800-482-2383 (en PA) o 717-772-4447, correo electrónico ra-li-bwc-helpline@pa.gov. Pennsylvania Bureau of Workers' Compensation, Workers' Compensation and the Injured Worker (LIBC-100, rev. 10-24) |
| Rhode Island | Si su reclamo está en disputa, usted (o su abogado) presenta una petición ante la Rhode Island Workers' Compensation Court, en el Garrahy Judicial Complex, One Dorrance Plaza, Providence (oficina del secretario, tercer piso; 401-458-5000; horario de 8:30 a.m. a 4:00 p.m.). Las peticiones cuestan $20 más una cuota de presentación electrónica de $20.75 ($40.75 en total). El tribunal envía un aviso previo al juicio (pretrial notice) unos 21 días después de la presentación. Para preguntas sobre sus derechos según las leyes de compensación laboral (workers' compensation), comuníquese con el Department of Labor and Training, Division of Workers' Compensation, al 401-462-8100. Rhode Island Workers' Compensation Court, Frequently Asked Questions (rev. December 2022) |
| South Carolina | Informe el accidente a su empleador de inmediato (no se paga ninguna compensación a menos que se dé aviso dentro de 90 días). Aunque el representante de su empleador informe el reclamo, usted debe presentar su propio reclamo ante la South Carolina Workers' Compensation Commission dentro de los dos años siguientes al accidente en el Form 50 (Form 52 en caso de una muerte en el lugar de trabajo). Presentar un reclamo es gratis; una solicitud de audiencia cuesta $50. Los formularios se pueden descargar del sitio web de la Commission. Preguntas sobre la presentación: Claims Department, claims@wcc.sc.gov. South Carolina Workers' Compensation Commission, Injured Worker FAQs; S.C. Code 42-15-20 and 42-15-40 |
| South Dakota | Dé a su empleador aviso por escrito de la lesión dentro de tres días hábiles. Los servicios en línea del departamento incluyen un formulario First Report of Injury (primer informe de lesión). Si su empleador se niega a presentarlo, comuníquese con la Division of Labor and Management al 605-773-3681; esta puede proporcionarle formularios y presentar el reclamo directamente ante la aseguradora del empleador. Si usted y su empleador no están de acuerdo, puede solicitar mediación y presentar una petición de audiencia dentro de los dos años siguientes a la fecha en que se negaron los beneficios. South Dakota Department of Labor and Regulation, Workers' Compensation - Employee Rights and Responsibilities |
| Tennessee | Informe la lesión a su supervisor de inmediato; para lesiones ocurridas a partir del 1 de julio de 2016 (7/1/2016), los empleados generalmente tienen 15 días calendario desde que supieron o debieron saber de la lesión. Su empleador debe informar la lesión a su ajustador de seguros, lo cual constituye la presentación del reclamo; el ajustador debe comunicarse con usted dentro de 48 horas, y usted elige un médico tratante de una lista (panel) que le proporciona el ajustador o el empleador. Preguntas para la Bureau of Workers' Compensation: 615-532-4812 o 800-332-2667, wc.info@tn.gov. Tennessee Bureau of Workers' Compensation, Filing a Claim |
| Texas | Informe su lesión a su empleador dentro de 30 días. Para proteger sus derechos, presente el DWC Form-041 (Employee's Claim for Compensation, reclamo de compensación del empleado) ante el Texas Department of Insurance, Division of Workers' Compensation (DWC) dentro de un año: en línea, por correo a DWC, PO Box 12050, Austin, TX 78711, o por fax al 512-804-4378, y llame una o dos semanas después para confirmar que la DWC lo recibió. DWC Claims & Customer Services: 800-252-7031, opción 1. Hay ayuda gratuita con las disputas a través de un ombudsman (defensor) de la Office of Injured Employee Counsel (OIEC). Texas Department of Insurance, Injured employee FAQ |
| Utah | Informe su lesión o enfermedad a su empleador de inmediato (no informarla dentro de 180 días puede descalificarle). El empleador tiene 7 días para informar el reclamo a su compañía de seguros, y la aseguradora tiene 14 días para presentar el First Report of Injury (primer informe de lesión, Form 122) ante la Industrial Accidents Division de la Labor Commission; usted debe recibir una copia junto con el Form 100, Injured Workers' Rights and Responsibilities (derechos y responsabilidades de los trabajadores lesionados). La aseguradora debe decidir la compensabilidad dentro de 21 días (más 24 días adicionales si necesita investigar). Para preguntas sobre el reclamo, comuníquese con su ajustador de reclamos o con la Industrial Accidents Division al (801) 530-6800. Si una negación no se resuelve, comuníquese con el Intake Claims Department de la Division y luego presente una Application for Hearing (solicitud de audiencia) ante la Adjudication Division. Utah Labor Commission, Injured Workers |
| Vermont | Dé a su empleador aviso de una lesión laboral tan pronto como sea factible y presente un reclamo dentro de los seis meses siguientes a la lesión (los procedimientos generalmente deben iniciarse dentro de tres años). Excepto en el caso de lesiones que solo requieren primeros auxilios, su empleador debe presentar un First Report of Injury (primer informe de lesión, Form 1) ante su compañía de seguros dentro de las 72 horas (sin contar domingos y feriados) siguientes a enterarse de una lesión que cause un día o más de ausencia del trabajo o requiera atención médica, aunque dispute el reclamo. Si el empleador no lo presenta o se niega a hacerlo, usted puede presentar un Employee's Notice of Injury and Claim for Compensation (aviso de lesión y reclamo de compensación del empleado, Form 5) directamente ante el Commissioner of Labor. Vermont Workers' Compensation and Occupational Disease Rules 3.1100, 3.1500-3.1900 |
| Virginia | Si se niega su reclamo o el empleador/aseguradora no paga, primero hable con la compañía de seguros o con el empleador autoasegurado; si eso no lo resuelve, presente un Claim Form (formulario de reclamo, una solicitud por escrito de audiencia) ante la Virginia Workers' Compensation Commission, 333 E. Franklin St., Richmond, Virginia 23219. Por lo general debe presentarlo dentro de los dos años siguientes al accidente, y aun así debe presentarlo aunque el empleador/aseguradora haya pagado voluntariamente salarios o facturas médicas y no se haya dictado una Award Order (orden de indemnización). Customer Contact Center de la Commission: 877-664-2566, questions@workcomp.virginia.gov. Virginia Workers' Compensation Commission, Injured Worker FAQs (rev. 1/23) |
| Washington | Presente un reclamo de compensación laboral (workers' comp) ante el Department of Labor & Industries (L&I) en línea mediante FileFast, por teléfono al 1-877-561-FILE (3453), o en el consultorio de su médico, donde el médico presenta el Report of Accident (informe de accidente) por usted. Si su empleador es autoasegurado, debe presentarlo ante su empleador. L&I o el empleador autoasegurado debe recibir el Report of Accident dentro de 1 año de la lesión (2 años desde el diagnóstico en caso de enfermedad ocupacional). Consulte su reclamo en línea a través del Claim & Account Center de L&I (Lni.wa.gov/ClaimInfo), o llame a la Office of Information and Assistance de L&I al 1-800-547-8367. Washington L&I, File a Claim; Workers' Compensation Benefits: A guide for injured workers (F242-104-000, 01-2025) |
| West Virginia | Según el reglamento de compensación laboral (workers' compensation) del Insurance Commissioner, inmediatamente después de una lesión en el lugar de trabajo usted debe obtener la atención médica necesaria, dar a su empleador aviso por escrito tan pronto como sea factible (el aviso dentro de dos días hábiles cuenta como inmediato) y presentar un reclamo de compensación laboral o pedir que se presente uno por usted. No dar aviso con prontitud pesa en contra de su reclamo. W. Va. Code R. 85-1-3.1 (Workers' Compensation Rules of the West Virginia Insurance Commissioner, Series 1) |
| Wisconsin | Informe su accidente o dolencia a su supervisor de inmediato. Su empleador informa a su aseguradora, que informa a la Worker's Compensation Division del DWD si es obligatorio; usted no tiene que presentar un reclamo por su cuenta si informó la lesión. En caso de disputa, puede pedir a la Division una audiencia ante un juez de derecho administrativo (administrative law judge) (los formularios de solicitud de audiencia están disponibles en la Division). Worker's Compensation Division: (608) 266-1340. Wisconsin DWD, Facts for Injured Workers About Worker's Compensation in Wisconsin (WKC-18-P) |
| Wyoming | Informe su lesión a su supervisor a más tardar 72 horas después de que ocurra, y presente un Wyoming Report of Injury (informe de lesión) ante la Workers' Compensation Division del Department of Workforce Services dentro de 10 días (por correo a P.O. Box 20207, Cheyenne, WY 82003, por correo electrónico a dws-wcintake@wyo.gov, o por fax al (307) 777-6552); el DWS recomienda que el trabajador y el empleador llenen el formulario juntos. Luego el DWS asigna un número de reclamo de nueve dígitos que usted debe dar a sus proveedores de atención médica. Consulte la información del reclamo en cualquier momento en línea a través del sistema PIERS, o llame al (307) 777-7441 o a su analista de reclamos. Wyoming Department of Workforce Services, Workers' Compensation Injured Workers FAQ and Report an Injury |
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.