Beneficios semanales máximos de compensación laboral (workers' comp) por estado (2026)
El beneficio semanal máximo vigente de compensación laboral en cada estado y en DC.
| Estado | Beneficio semanal máximo |
|---|---|
| Alabama | Para lesiones a partir del 1 de julio de 2026, el beneficio semanal máximo es de $1,219 y el mínimo es de $335. Para lesiones del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, el máximo era de $1,172 y el mínimo de $322. Los beneficios por incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) tienen un tope separado de $220 por semana. Ala. Code § 25-5-68(c); Alabama Department of Workforce memo, State's Average Weekly Wage (May 11, 2026); Claim Handling Manual |
| Alaska | Para el año calendario 2026, la tarifa de compensación semanal máxima es de $1,627 (120% del salario semanal promedio de Alaska de $1,356) y la mínima es de $358 (22% del máximo). La aseguradora puede pagar menos del mínimo en algunos casos, por ejemplo si el trabajador no presenta prueba de ingresos ($110 por semana). Las tarifas cambian cada 1 de enero. AS 23.30.175(a); Division of Workers' Compensation Bulletin No. 25-06 (Dec. 12, 2025) |
| Arkansas | Para lesiones o muertes del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, el beneficio semanal máximo es de $953 por incapacidad total (85% del salario semanal promedio estatal de $1,120.68) y de $715 por incapacidad parcial permanente (permanent partial disability). La tarifa semanal mínima es de $20. Ark. Code Ann. § 11-9-501(b), (d); AWCC Advisory 2000-1 Update, Weekly Workers' Compensation Rates for 2026 (Oct. 1, 2025) |
| California | Para lesiones en 2026 (a partir del 1 de enero de 2026), la tarifa máxima por incapacidad total temporal (temporary total disability) es de $1,764.11 por semana y la mínima es de $264.61 por semana. Para 2025, el máximo era de $1,680.29 y el mínimo de $252.03. Las tarifas se ajustan cada 1 de enero con base en el cambio del salario semanal promedio estatal. Cal. Labor Code § 4453(a)(10); DWC News Release 2025-116, "DWC announces temporary total disability rates for 2026" |
| Connecticut | Para lesiones a partir del 1 de octubre de 2026, el beneficio semanal máximo por incapacidad total (y para los dependientes de un trabajador fallecido) es de $1,776, y el máximo por incapacidad parcial es de $1,175. El máximo por incapacidad total cambia cada 1 de octubre y es igual al 100% de los ingresos semanales promedio del estado, según lo determine el Labor Commissioner. El beneficio mínimo por incapacidad total es el 20% del máximo, pero no más del 75% del salario semanal promedio del trabajador. Conn. Gen. Stat. §§ 31-307(a), 31-309; Workers' Compensation Commission Memorandum 2026-05 (Sept. 4, 2026) |
| Delaware | Para lesiones a partir del 1 de julio de 2026, el beneficio semanal máximo es de $962.72 y el mínimo es de $320.91, con base en un salario semanal promedio estatal de 2025 de $1,444.07. Para lesiones a partir del 1 de julio de 2025, el máximo era de $924.31 y el mínimo de $308.11. 19 Del. C. § 2324; Office of Workers' Compensation memorandum, New Workers' Compensation Rate Effective July 1, 2026 (rev. 05/13/26); Workers' Compensation Rate Chart |
| District of Columbia | Para 2026 (vigente a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026)), la tarifa máxima semanal de compensación es de $1,852.07 y la mínima es de $463.02. Para 2025, el máximo fue de $1,808.66 y el mínimo de $452.17. El máximo equivale al salario semanal promedio de los empleados asegurados en el Distrito y se restablece cada 1 de enero (1/1). D.C. Code § 32-1505(b)–(d); DOES, Compensation Rates under the District of Columbia Workers' Compensation Act of 1979 (2026 table) |
| Florida | Para lesiones y enfermedades ocurridas a partir del 1 de enero de 2026, la tarifa de compensación semanal máxima es de $1,358 (100% del salario semanal promedio estatal de $1,357.95). El máximo se fija cada año para las lesiones del siguiente año calendario. Fla. Stat. § 440.12(2); Division of Workers' Compensation Informational Bulletin (Dec. 2, 2025) |
| Georgia | Para accidentes a partir del 1 de julio de 2023 (7/1/2023), el beneficio semanal máximo es de $800 por incapacidad total (catastrófica y no catastrófica) y por beneficios por fallecimiento, y de $533 por incapacidad parcial temporal. El beneficio mínimo por incapacidad total es de $50 por semana. El resumen de disposiciones de la Junta (revisado el 1 de julio de 2025 (7/1/2025)) indica que no hubo cambios en las tarifas de beneficios en 2024 ni en 2025. State Board of Workers' Compensation, Summary of Workers' Compensation Provisions (rev. 07/01/25); Workers' Compensation Law FAQs |
| Hawaii | Para 2026, el beneficio semanal máximo de compensación laboral es de $1,240.00, igual al salario semanal promedio estatal. La base salarial semanal máxima correspondiente es de $1,859.91. Disability Compensation Division, 2026 Maximum Weekly Wage Base and Maximum Weekly Benefit Amount (Dec. 10, 2025) |
| Idaho | Para 2026, el salario semanal promedio del estado es de $1,135.00, y el beneficio semanal máximo por incapacidad total (90% de ese salario) es de $1,021.50. Durante las primeras 52 semanas, el beneficio tampoco puede exceder el 90% del propio salario semanal promedio del trabajador. El mínimo generalmente va del 15% del salario estatal durante las primeras 52 semanas al 45% del salario estatal después. Idaho Code § 72-409; Idaho Industrial Commission, Idaho Workers' Compensation Benefits Table (2026) |
| Illinois | Para lesiones del 15 de julio de 2026 al 14 de enero de 2027, el beneficio semanal máximo por incapacidad total temporal es de $2,045.63 (era de $2,008.60 del 15 de enero al 14 de julio de 2026). El mínimo de TTD depende del número de dependientes, desde $400 (sin cónyuge ni hijos) hasta $600 (cuatro o más), pero nunca es mayor que el salario semanal promedio del empleado. Las tarifas cambian cada 15 de enero y 15 de julio con base en el salario semanal promedio estatal. Illinois Workers' Compensation Commission, Benefit Rates page (rate tables) |
| Indiana | Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, el salario semanal promedio máximo que se usa es de $1,316, por lo que el beneficio semanal máximo es de $878; el salario semanal mínimo que se usa es de $75. La compensación total por incapacidad total temporal, deterioro parcial permanente, incapacidad total permanente y muerte, combinadas, tiene un tope de $439,000. Para lesiones del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, el beneficio semanal máximo era de $852 (tope total de $426,000). Worker's Compensation Board of Indiana, Information on PPI and Weekly Benefits |
| Iowa | Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (salario semanal promedio estatal de $1,215.65), el beneficio semanal máximo es de $2,431 para los beneficios de incapacidad total temporal, período de curación, incapacidad total permanente y fallecimiento, y de $2,237 para la incapacidad parcial permanente (permanent partial disability). Para lesiones del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, los máximos eran de $2,350 y $2,162. El beneficio semanal mínimo está vinculado al 35% del salario semanal promedio estatal (o a los ingresos disponibles del trabajador, si son menores). Iowa Code § 85.37; DIAL Workers' Compensation Division, Rate Information |
| Kentucky | Para lesiones ocurridas del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, el beneficio semanal máximo por incapacidad total temporal o permanente es de $1,277.99 y el mínimo es de $232.36. El máximo para la incapacidad parcial permanente es de $958.49 (o $1,277.99 cuando el trabajador no puede regresar al tipo de trabajo que hacía al momento de la lesión). Las cifras de 2026 se basan en un salario semanal promedio estatal de 2024 de $1,161.81. Department of Workers' Claims, 2026 Workers' Compensation Benefit Schedule (Sept. 2, 2025); KRS 342.730, 342.740 |
| Louisiana | Para trabajadores lesionados del 1 de septiembre de 2026 (9/1/2026) al 31 de agosto de 2027 (8/31/2027), la compensación semanal máxima es de $903.00 y la mínima es de $241.00, con base en un salario semanal promedio estatal de $1,204.02. Por ley, el máximo es el 75% del salario semanal promedio estatal y el mínimo para la incapacidad total es el 20%. Los límites vigentes en la fecha del accidente se aplican durante todo el reclamo y no se ajustan después. El kilometraje por viajes médicos se reembolsa a $0.76 por milla (vigente a partir del 1 de julio de 2026 (7/1/2026)). OWCA, Weekly Compensation Benefits Limits; La. R.S. 23:1202 |
| Maine | Para lesiones a partir del 1 de enero de 2020 (1/1/2020), el máximo es el 125% del salario semanal promedio del estado (o $441, si es mayor). El aviso de la Junta indica una tarifa semanal máxima de $1,561.40 para el período de pago del 1 de julio de 2026 (7/1/2026) al 30 de junio de 2027 (6/30/2027), con base en un salario semanal promedio estatal de $1,249.12. Para lesiones de 2013 a 2019, el máximo es el 100% del salario semanal promedio del estado, indicado como $1,249.12 para el mismo período. No se encontró un beneficio semanal mínimo general en las secciones revisadas. 39-A M.R.S. § 211; Maine Workers' Compensation Board, State Average Weekly Wage Notice (effective 7-1-26) |
| Maryland | Para el año calendario 2026, la Comisión indica que el beneficio máximo por incapacidad total temporal y por incapacidad total permanente es de $1,537.00 por semana (100% del salario semanal promedio estatal). El mínimo legal por incapacidad total temporal es de $50 por semana. Los máximos por incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) para 2026 son menores: $257.00 por semana para indemnizaciones de menos de 75 semanas, $513.00 para indemnizaciones de 75 a menos de 250 semanas, y $1,153.00 para indemnizaciones por incapacidad grave (250 semanas o más). La incapacidad parcial temporal tiene un tope de $769.00. Maryland Workers' Compensation Commission, Maximum Rate of Benefits for Calendar Year 2026; Md. Code, Lab. & Empl. § 9-621 |
| Massachusetts | Por ley, la tarifa semanal máxima de compensación es el 100% del salario semanal promedio del estado, y el mínimo es el 20% del salario semanal promedio del estado, usando la cifra vigente en la fecha de la lesión o justo antes. El salario semanal promedio del estado se fija cada año (el 1 de octubre (10/1) o antes). M.G.L. c. 152, § 1(10), (11) |
| Michigan | Para lesiones en 2026, el beneficio semanal máximo es de $1,201.00 (90% del salario semanal promedio estatal de 2026 de $1,333.88). Para lesiones de 2025 fue de $1,164.00. La tabla de la agencia también indica mínimos de 2026 de $666.94 (50% del salario semanal promedio estatal) para casos de fallecimiento y $333.47 (25%) para casos de pérdida específica y total y permanente. El máximo se restablece cada 1 de enero (1/1). MCL 418.355; Workers' Disability Compensation Agency, State Average Weekly Wage Chart |
| Minnesota | Para lesiones a partir del 1 de octubre de 2026 (10/1/2026), la tarifa semanal máxima de compensación es de $1,594.08 y la mínima es de $318.82 (o el salario real del trabajador, si es menor), con base en un salario semanal promedio estatal de $1,476. Del 1 de octubre de 2025 (10/1/2025) al 30 de septiembre de 2026 (9/30/2026), el máximo fue de $1,536.84 y el mínimo de $307.37. Por ley, el máximo es el 108% del salario semanal promedio estatal y el mínimo es el 20% del máximo, ajustados cada 1 de octubre (10/1). Minn. Stat. § 176.101, subd. 1; Department of Labor and Industry, Common Minnesota workers' compensation benefit adjustments chart |
| Mississippi | Para lesiones a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026), el beneficio semanal máximo es de $654.63 y el máximo de incapacidad de por vida (450 veces el máximo semanal) es de $294,583.50. Para lesiones de 2025, el máximo fue de $610.00 (máximo de por vida de $274,500.00). Un trabajador recibe lo que sea menor entre dos tercios de su salario semanal promedio o el máximo semanal vigente en la fecha de la lesión. Mississippi Workers' Compensation Commission, Maximum Benefit & Mileage Rates |
| Missouri | Para lesiones a partir del 1 de julio de 2026 (7/1/2026) (año fiscal del 1 de julio de 2026 (7/1/2026) al 30 de junio de 2027 (6/30/2027)), el salario semanal promedio del estado es de $1,233.06 y los beneficios semanales máximos son de $1,294.71 para la incapacidad total temporal, la incapacidad total permanente y el fallecimiento, y de $678.18 para la incapacidad parcial permanente. El beneficio semanal mínimo legal es de $40. Missouri Division of Workers' Compensation, State Average Weekly Wage and Benefit Maximums memo (July 1, 2026); RSMo § 287.170 |
| Montana | Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, la tasa semanal máxima es de $1,192.00 para incapacidad total temporal, incapacidad total permanente, incapacidad parcial temporal, rehabilitación y beneficios por fallecimiento, y de $596.00 para incapacidad parcial permanente. El beneficio semanal mínimo por fallecimiento para ese período es de $596.00, pero no más que los salarios reales del trabajador al momento del fallecimiento. Montana Department of Labor & Industry, Adoption of the State's Average Weekly Wage for Fiscal Year 2027 (June 2026) |
| Nebraska | Por ley, el beneficio de ingreso semanal máximo por incapacidad y por fallecimiento se restablece cada 1 de enero al 100% del salario semanal promedio estatal (redondeado al siguiente dólar entero), a menos que el Gobernador suspenda el cambio después de una audiencia pública. El beneficio de ingreso semanal mínimo es de $49. Neb. Rev. Stat. § 48-121.01 |
| Nevada | Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (año fiscal 2027), el salario mensual promedio máximo es de $8,537.68, por lo que la compensación máxima por incapacidad es de $5,691.79 por mes, que la Division indica como $1,308.86 por semana ($186.98 por día). Un trabajador que ganaba menos recibe el 66 2/3% del salario real. El salario semanal promedio del estado certificado para este período es de $1,314.50. Nevada Division of Industrial Relations, Maximum Compensation Fiscal Year 2027 memorandum (June 29, 2026) |
| New Hampshire | El beneficio semanal máximo es el 150% del salario semanal promedio del estado (redondeado al dólar más cercano) del año de la lesión. El salario semanal promedio del estado del año calendario anterior lo fija el Department of Employment Security y entra en vigor cada 1 de julio. N.H. RSA 281-A:28, II |
| New Jersey | Para accidentes en 2026 (a partir del 1 de enero de 2026), el máximo por incapacidad total temporal y permanente es de $1,199 por semana y el mínimo es de $320 por semana. La tarifa máxima del beneficio por fallecimiento también es de $1,199. Para la incapacidad parcial permanente (permanent partial disability), la tabla de 2026 indica una tarifa máxima de $1,598.66 y una mínima de $35 por semana, según el número de semanas otorgadas. NJ Division of Workers' Compensation, Schedule of Disabilities and Maximum Benefits effective 1/1/2026 |
| New Mexico | Para lesiones en 2026 (tabla de enero de 2026), el beneficio semanal máximo es de $1,146.66 (el 100% del salario semanal promedio del estado) y el mínimo es de $36.00. La tabla indica un máximo total de $573,275 por 500 semanas y de $802,585 por 700 semanas. NMSA 1978, § 52-1-41; WCA disability rates table (dated July 22, 2025, effective through December 2026) |
| New York | Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, el beneficio semanal máximo es de $1,281.50 y el mínimo es de $384.45 (o los salarios reales del trabajador, si son menores). Para lesiones del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, el máximo fue de $1,222.42 (mínimo de $325 para lesiones en 2025). El máximo es dos tercios del salario semanal promedio del estado de Nueva York del año anterior y se ajusta cada 1 de julio; la tasa queda fijada por la fecha de la lesión. N.Y. Workers' Compensation Law §§ 2(16), 15(6); WCB Schedule of Maximum Weekly Benefit |
| North Carolina | La tasa semanal máxima de compensación es de $1,446.00 para lesiones en 2026 ($1,380.00 en 2025). El mínimo es de $30 por semana. El máximo se fija cada año y se aplica según el año de la lesión. N.C. Industrial Commission, Maximum Weekly Compensation Rates for 1982 - 2026; N.C. Gen. Stat. § 97-29 |
| North Dakota | Para incapacidades que comiencen el 1 de julio de 2026 o después, WSI indica un beneficio semanal máximo de $1,614 y un mínimo de $775 (salario semanal promedio del estado de $1,291). Para el 1 de julio de 2025, las cifras fueron un máximo de $1,569 y un mínimo de $753. El mínimo no se aplica si excediera el salario neto del trabajador; en ese caso, el trabajador recibe su salario neto. N.D. Cent. Code § 65-05-09; WSI, North Dakota Weekly Benefit Levels |
| Ohio | Para lesiones de 2026, el BWC indica un beneficio total temporal máximo de $1,281 por semana (salario semanal promedio estatal de $1,281) y un mínimo de $427. El máximo por incapacidad total permanente es de $1,281 ($854 si el trabajador recibe incapacidad del Seguro Social), con un mínimo de $640.50. El máximo de 2025 fue de $1,231. Ohio Rev. Code §§ 4123.56, 4123.62; BWC compensation rate chart |
| Oklahoma | El máximo por incapacidad total temporal es igual al salario semanal promedio del estado y se restablece cada año calendario. Para lesiones del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025, la Commission anunció un máximo de $1,083.46 por semana para incapacidad total temporal, incapacidad total permanente y beneficios por fallecimiento (death benefits). La incapacidad parcial permanente tiene un tope de $360 por semana, que aumenta a $375 por semana el 1 de julio de 2025. 85A Okla. Stat. § 45; Oklahoma Workers' Compensation Commission CY 2025 rate notice |
| Oregon | Del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, el salario semanal promedio del estado es de $1,461.21. La Workers' Compensation Division indica una tasa máxima vigente de incapacidad temporal de $1,943.41 por semana para lesiones del 1 de julio de 2023 al 30 de junio de 2027 (el 133% del salario semanal promedio del estado para lesiones nuevas). El mínimo legal es el menor entre el 90% del salario o $50 por semana. DCBS Workers' Compensation Division Bulletin 111 (Revised May 4, 2026); ORS 656.210 |
| Pennsylvania | Para lesiones del 1 de enero de 2026 en adelante, la tasa semanal máxima de compensación es de $1,394.00. Los trabajadores con un salario semanal promedio entre $1,045.51 y $2,091.00 reciben el 66⅔%; entre $774.44 y $1,045.50 reciben $697.00; y con $774.43 o menos reciben el 90% de su salario semanal promedio. El máximo de 2025 fue de $1,347.00. Pa. Dept. of Labor & Industry, Statewide Average Weekly Wage (SAWW) Announced |
| Rhode Island | La tasa semanal máxima de compensación es de $1,691 para lesiones del 1 de octubre de 2026 en adelante (fue de $1,622 desde el 1 de octubre de 2025). La página de tasas del Department of Labor and Training no indica una tasa semanal mínima. DLT, Maximum Compensation Rates; R.I. Gen. Laws § 28-33-17 |
| South Carolina | La página de tasas de compensación (Compensation Rates) de la Commission indica una tasa semanal máxima de compensación de $1,189.94 para accidentes del 1 de enero de 2026 en adelante (fue de $1,134.43 para 2025). El mínimo legal es de $75 por semana, o el salario semanal promedio real del trabajador si es menor. S.C. Workers' Compensation Commission, Compensation Rates; S.C. Code § 42-9-10 |
| South Dakota | A partir del 1 de julio de 2026 (hasta el 30 de junio de 2027), la tasa semanal máxima de compensación laboral es de $1,152 y el mínimo es de $576. Los beneficios por incapacidad total permanente recibieron un aumento por costo de vida del 2.5% a partir del 1 de julio de 2026. S.D. Dept. of Labor and Regulation, Workers' Compensation Rates |
| Tennessee | Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, el beneficio temporal máximo es de $1,488.30 por semana (el 110% del salario semanal promedio del estado de $1,353) y el mínimo es de $202.95. El máximo para beneficios permanentes es de $1,353 por semana, y el beneficio total máximo es de $608,850. Del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, el máximo temporal fue de $1,426.70. Tenn. Bureau of Workers' Compensation, Compensation Rates |
| Texas | Para lesiones del 1 de octubre de 2026 al 30 de septiembre de 2027 (año fiscal 2027), el beneficio de ingreso temporal máximo es de $1,314 por semana y el mínimo es de $197 (salario semanal promedio estatal de $1,314.32). Los beneficios de ingreso por deterioro y suplementarios tienen un tope de $920; los beneficios de ingreso de por vida y por fallecimiento, de $1,314. Para el año fiscal 2026 (del 1 de octubre de 2025 al 30 de septiembre de 2026), el máximo de ingreso temporal era de $1,271 y el mínimo de $191. TDI-DWC, State average weekly wage (SAWW) / maximum and minimum weekly benefits; Tex. Lab. Code § 408.061 |
| Utah | Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, el salario semanal promedio del estado es de $1,376. Los beneficios semanales máximos son de $1,376 para incapacidad total temporal y parcial temporal, $917 para incapacidad parcial permanente y $1,169 para incapacidad total permanente y beneficios por fallecimiento. El mínimo es de $45 por semana más $20 por cada cónyuge e hijo dependiente (hasta los límites descritos arriba). Utah Labor Commission, Quick Reference Guide to Workers' Compensation Benefits Effective July 1, 2026 |
| Vermont | Por ley, la compensación semanal máxima es el 150% de la "compensación promedio" del estado y el mínimo es el 50%, cada uno redondeado al siguiente dólar; el Commissioner anuncia nuevas tasas cada 1 de julio. Un trabajador cuyo salario semanal promedio esté por debajo del mínimo recibe un trato especial establecido en la ley. 21 V.S.A. § 601(18), (19) |
| Virginia | A partir del 1 de julio de 2026, la tasa semanal máxima de compensación es de $1,507.01 y el mínimo es de $376.75. Para lesiones del 1 de julio de 2025, el máximo fue de $1,463.10 y el mínimo de $365.78. Un ajuste por costo de vida del 2.65% entra en vigor el 1 de octubre de 2026 para los beneficios elegibles. Virginia Workers' Compensation Commission, Rates (Min-Max Benefits, COLA, Mileage) |
| Washington | Washington fija un máximo mensual, no semanal: para lesiones a partir del 1 de julio de 1996, el tiempo perdido no puede exceder el 120% del salario mensual promedio del estado. La tabla de L&I indica un máximo de $9,981.00 por mes ($332.70 por día) a partir del 1 de julio de 2026, frente a $9,516.00 a partir del 1 de julio de 2025. L&I, Maximum Time-Loss Rates chart; L&I, Time-Loss Compensation (March 2026) |
| West Virginia | Por ley, el máximo por incapacidad total temporal es el 100% del salario semanal promedio en Virginia Occidental y el mínimo es generalmente el 33⅓% de este; la incapacidad parcial permanente tiene un tope del 70% del salario semanal promedio del estado. La tasa se fija por la fecha de la lesión. W. Va. Code § 23-4-6 |
| Wisconsin | Para lesiones del 1 de enero de 2026 en adelante, la tasa semanal máxima para beneficios por incapacidad total temporal, incapacidad total permanente y fallecimiento (death benefits) es de $1,375 (con base en un salario semanal máximo de $2,062.50). La tasa máxima de incapacidad parcial permanente es de $446 para lesiones del 1 de enero de 2026 y de $454 para lesiones del 1 de abril de 2026 en adelante (aumentando a $462 el 1 de enero de 2027). DWD, Worker's Compensation Maximum Wage and Rate Chart (WKC-9572-P, rev. 04/2026); DWD, 2025 Wisconsin Act 145 summary |
| Wyoming | Wyoming fija un tope mensual, no semanal: la incapacidad total temporal no puede exceder el salario mensual promedio estatal del período de 12 meses anterior al trimestre de la lesión (o el 100% de los ingresos mensuales propios del trabajador, si es menor), y es al menos el 30% de ese salario estatal (o dos tercios de los ingresos del trabajador, si es mayor). Wyo. Stat. § 27-14-403(c) |
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